九型人格与领导力_内训课程

培训受众:

企业以及组织内部中高层和销售人员

课程收益:

九型人格是一门让你通晓人性，了解他人行为动机与及别人对事情反应的学问，也是教导企业管理者如何掌握人心，管才用才的一种管理工具。它具有两个方面的作用：一是自我了解，探知自己性格中好与不好的部份，认知自己及别人的能量所在，更能肯定和发挥每一个人的特质；二是了解别人，可让你简单和有效地掌握不同性格人士的思想和行为模式，能更有效地与他人沟通，正所谓「知己知彼、百战百胜」。进入新世纪以来，以人为本成为全球管理潮流。越来越多的组织开始发现，作为管理者，了解自我、了解他人是非常重要的工作能力。九型人格的基本原理就是人与人是有差异的，有不同的原动力和价值观，不同性格的人需要用不同的方式来管理和沟通。九型人格追溯了个人列入不同型格的渊源；去了解同一型格的变化情况；深入理清各类人格的细微分别，从而令参加者能广泛应用九型人格，促进个人和企业的发展。"九型人格"培训以理论与体验相结合的方式进行，包括案例分享、互动交流、游戏体验等形式。

培训颁发证书:

九型人格毕业证书

课程大纲

第一部分：九型人格的概述
　　　　一、为什幺学习九型人格
　　　　二、九型人格的起源
　　　　三、九型人格的入门知识
　　　　　1）什幺是人格
　　　　　2）九型人格的结构
　　　　　3）九型人格的分类
　　　　　　完美型（Reformer/Perfectionist）
　　　　　　助人型（Helper/Giver）
　　　　　　成就型（Achiever/Motivator）
　　　　　　感觉型（Artist/Individualist）
　　　　　　思想型（Thinker/Observer）
　　　　　　忠诚型（Team Player/Loyalist）
　　　　　　活泼型（Enthusiast）
　　　　　　领袖型（Leader）
　　　　　　和平型（Peace-maker）
　　　　四、学习九型人格的禁忌
　　
第二部分：九型人格的识别
　　　　一、九型人格的探源
　　　　二、每个型格的性格解析
　　　　三、每个型格的性格变化
　　　　四、九型人格的自我认知
　　　　自我测试---通过表格的测试性格
　　　　对号入座---参加者表白自己的型号
　　　　性格识别---通过提问探索对方的性格
　　　　
第三部分：九型人格的总结和深入
　　　　1）九型人格的总结
　　　　讨论----分组描述各型格特征
　　　　总结----对九型人格回顾总结
　　　　2）九型人格的升华
　　　　每个型格的局限和提升方向
　　　　九型人格的相处之道
　　　　3）九型人格对自我修炼的启示
　　　　　
第四部分：九型人格的应用
　　　　一、九型人格在企业管理中的应用
　　　　　1）识别不同的性格，人岗匹配，人尽其才
　　　　　2）注意性格互补，建立有效团队
　　　　　3）改善人际沟通，提高领导艺术
　　　　　4）针对不同客户，提供个性服务
　　　　二、九型人格在家庭生活中的应用

本课程名称： 九型人格与领导力

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