你的位置： 首页 > 内训课首页 > 人力资源 > 课程详情

details

非人力资源经理的人力资源管理

暂无评价   
你还可以： 收藏

课程介绍 评价详情(0)

培训受众:

企业业务经理，相关管理人员

课程收益:

1. 帮助部门经理及主管了解人力资源管理，推动其与HR部门的密切配合。
2. 掌握招聘面试技巧、岗位设置、绩效考核管理、等实务技能，有效推动部门内的管理。

课程大纲

1．人力资源管理理念及工具
- 了解人力资源管理
- 人力资源与企业战略的结合

2.人力资源管理与业务管理的关系
- 人力资源管理如何促进业务发展
- 业务经理与HR部门配合

3．选才技巧
- 岗位分析与胜任能力评估
- 设计面试问题
- 掌握面试过程
- 看人不走眼的招聘技巧

4. 绩效管理
- 绩效沟通和辅导
- 整体报酬
- 激励员工

5 团队建设
- 员工关系
- 凝聚力与忠诚度

培训师介绍

- 复旦大学硕士，学术领域：人力资源管理应用心理学
- 先后在民营集团企业、韩资企业、欧美跨国公司从事人力资源管理。在人力资源管理领域拥有丰富职业阅历、大量的实践经验及众多真实案例，课程内容兼具宏观发展的思维与务实层面的经验，广受好评。

本课程名称： 非人力资源经理的人力资源管理

查看更多：人力资源内训课

  • 上一篇： 收购与兼并
  • 下一篇：
    • 与 非人力资源经理 人力资源管理 非人力资源经理的人力资源管理 相关的最新课程
    •《移动互联网时代的人力资源管理》
    •用数据提升人力资源管理效能：HR必备的数据分析与挖掘能力
    •当AI遇见HR：ChatGPT对人力资源管理的影响
    •HR破局：人力资源数字化转型之道
    •人力资源数字化转型：HRSSC的搭建、迭代与运营
    •HR全球化视野：海外人力资源管理策略与技巧
    •从“中间”力量到“中坚”力量 ——非人力资源经理的人力资源管理
    •华为人才链管理实践
    •华为人力资源管理实践
    •国有企业对标一流管理提升行动专题实务辅导授课

    相关内训课

    内训供应商

    相关公开课

    同机构课程

    热门相关资料

    更多相关搜索

    在线客服
    讲师动态评分 与同行相比

    授课内容与课纲相符0低0%

    讲师授课水平0低0%

    服务态度0低0%