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第一章 现代企业战略规划与战略执行存在的问题
第二章 华为为什么花3000万美元导入DSTE
1. 华为当初战略执行面临哪些问题?
2. 华为导入DSTE后的收益有哪些?
第三章 华为战略执行体系DSTE整体框架
1. 华为战略执行DSTE与战略规划BLM的关系?
2. 华为战略执行DSTE的主要内容
3. 华为战略执行DSTE的执行流程
4. 华为导入DSTE后的收益有哪些?
案例分享与研讨:我们公司战略规划与战略执行存在哪些问题?
第四章 华为中长期战略规划(SP)制定
1. 什么是战略?什么是战略管理?战略管理重要吗?
2. BLM的基本原则
3. BLM模型之战略规划
Ø 市场洞察
Ø 战略意图
Ø 创新焦点
Ø 业务设计
案例分享与研讨:我们公司战略规划存在哪些问题?
实战演练与辅导:市场容量与市场机会分析
实战演练与辅导:明确公司的长期战略规划(3-5年)(SP)
第五章 华为战略解码与年度业务规划(BP)制定
1. 战略解码的原则
2. 战略地图设计
3. 从SP到BP
4. 从战略澄清到部门绩效
5. 从战略澄清到产品线绩效、区域绩效
6. 从部门绩效到个人绩效
案例分享与研讨:我们公司战略解码存在哪些问题?
实战演练与辅导:明确公司年度业务规划(BP)
实战演练与辅导:制定部门年度工作计划
第六章 华为战略BP战略执行与监控
1. 计划制定:年度计划制定、季度计划制定、月度计划制定
2. 华为经营分析会
3. 重点目标的跟踪与执行
4. 重大项目管理运作机制
5. 会议与沟通机制
案例分享与研讨:我们公司战略执行存在哪些问题?
实战演练与辅导:年度工作计划分解到季度目标制定
第七章 华为战略评估与绩效激励
1. 战略目标审视
2. 项目绩效审视
3. 组织绩效管理
4. 个人绩效管理
5. 绩效与激励体系设计
案例分享与研讨:我们公司绩效与激励体系存在哪些问题?
第八章 战略规划与战略执行咨询案例分享
本课程名称: 华为战略规划与战略执行体系DSTE
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授课内容与课纲相符0低0%
讲师授课水平0低0%
服务态度0低0%
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课程背景:
缺乏系统的战略管理体系,管理和机制不健全;
战略规划缺乏系统的研究方法和工具;
有清晰的战略,但是战略执行不力;
公司战略不清晰,没有得到认同,无法执行;
战略解码不充分,公司战略没有分解到部门,没有分解到个人;
战略目标得不到执行,没有配套的战略执行行动计划;
战略目标分解缺乏跟踪和监控;
缺乏与战略目标配套的绩效与激励体系;
培训受众:
课程收益:
2、了解战略规划的基本思路和方法
3、了解华为战略执行流程
4、了解华为战略解码思路
5、掌握战略执行的工具和方法
课程特色
4:理论讲解占40% 以科学为依,理论指导实践
3:案例分析占30% 以案例为师,借鉴标杆企业成功经验
2:实战演练占20% 以实践为本,提高实战操作能力
1:研讨总结占10% 以应用为实,提高实际分析问题解决问题的能力
课程大纲
第一章 现代企业战略规划与战略执行存在的问题
第二章 华为为什么花3000万美元导入DSTE
1. 华为当初战略执行面临哪些问题?
2. 华为导入DSTE后的收益有哪些?
第三章 华为战略执行体系DSTE整体框架
1. 华为战略执行DSTE与战略规划BLM的关系?
2. 华为战略执行DSTE的主要内容
3. 华为战略执行DSTE的执行流程
4. 华为导入DSTE后的收益有哪些?
案例分享与研讨:我们公司战略规划与战略执行存在哪些问题?
第四章 华为中长期战略规划(SP)制定
1. 什么是战略?什么是战略管理?战略管理重要吗?
2. BLM的基本原则
3. BLM模型之战略规划
Ø 市场洞察
Ø 战略意图
Ø 创新焦点
Ø 业务设计
案例分享与研讨:我们公司战略规划存在哪些问题?
实战演练与辅导:市场容量与市场机会分析
实战演练与辅导:明确公司的长期战略规划(3-5年)(SP)
第五章 华为战略解码与年度业务规划(BP)制定
1. 战略解码的原则
2. 战略地图设计
3. 从SP到BP
4. 从战略澄清到部门绩效
5. 从战略澄清到产品线绩效、区域绩效
6. 从部门绩效到个人绩效
案例分享与研讨:我们公司战略解码存在哪些问题?
实战演练与辅导:明确公司年度业务规划(BP)
实战演练与辅导:制定部门年度工作计划
第六章 华为战略BP战略执行与监控
1. 计划制定:年度计划制定、季度计划制定、月度计划制定
2. 华为经营分析会
3. 重点目标的跟踪与执行
4. 重大项目管理运作机制
5. 会议与沟通机制
案例分享与研讨:我们公司战略执行存在哪些问题?
实战演练与辅导:年度工作计划分解到季度目标制定
第七章 华为战略评估与绩效激励
1. 战略目标审视
2. 项目绩效审视
3. 组织绩效管理
4. 个人绩效管理
5. 绩效与激励体系设计
案例分享与研讨:我们公司绩效与激励体系存在哪些问题?
第八章 战略规划与战略执行咨询案例分享
培训师介绍
华为管理咨询专家
和君咨询业务合伙人
清华、北大、交大等多所高校总裁班特聘导师
多家龙头企业常年顾问
10多年的管理和咨询工作经验,历任公司副总裁、产品线总裁助理、产品经理等职务;
精通华为战略管理、敏捷组织设计、狼性营销体系LTC,IPD产品研发体系、绩效与激励体系等;
服务三星集团、飞利浦、海力士、蒂森克虏伯、航天科工集团、中电科集团、中船重工、中石油、中国移动、中国中车、中国中铁、中建集团、航天科技集团、保利集团、中泰集团、蒙牛集团、万科集团、美的集团、中国一汽、三一重工、浪潮集团、中联重科、海科集团、金风科技、海康威视、三峡集团、广汽集团、徳沃康科技集团等上千家企业。
黄老师核心课程:
《华为数字化转型之道》、《华为战略规划与战略执行体系BLM》、《华为战略执行体系DSTE》、《IPD高效产品研发体系构建》、《华为铁三角狼性营销体系LTC》、《华为以奋斗者为本的绩效与激励体系》、《华为成本管理与成本控制》、《项目管理》等。
授课风格:
其授课风格轻松活泼,幽默风趣,善于引导学员通过实际案例来加深对课题的认识和理解;
大量的咨询案例生动形象地帮助企业解决问题,启发思维;
相关工具和模板的应用使国际先进的管理理念迅速落地。
黄老师的4:3:2:1授课风格:华为训战结合模式
4:理论讲解占40% 以科学为依,理论指导实践
3:案例分析占30% 以案例为师,借鉴标杆企业成功经验
2:实战演练占20% 以实践为本,提高实战操作能力
1:研讨总结占10% 以应用为实,提高实际分析问题解决问题的能力
高校课程合作:
清华大学、北京大学、中国人民大学、浙江大学、武汉大学、湖南大学等。
本课程名称: 华为战略规划与战略执行体系DSTE
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