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《UPS通用型解决问题的9D循环法》2天版 版权课程

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培训受众:

企业中、高层管理人员,项目经理,高级专业技术人员,其他需要解决问题的人员。
(可带问题、自带案例参加)

课程收益:

1、 掌握能够应对多场景、模糊表象、综合性复杂问题的应对方式和解决路径
2、 能够运用结构化的方法和管理工具,分析并解决上述综合性复杂问题
3、 学会根据所面临问题的场景、现象、事实,选择合适的问题解决技术或单项工具
4、 培育、提升个人的系统化思维能力和穿透表象、挖掘本质的洞察能力
5、 学习开发具有所在组织或企业特色的问题解决模式

课程特色

1、清晰洞察企业需求和学员真实需要
2、关注培训后的“会做”和“行动”
3、能产出可见的量化成果,处理培训“落地”不良
4、有效融合经典培训内容与学员个性化需要
【独特优势】
1 2 2 培训辅导模式 单课培训价格,享微咨询服务,

课程大纲

《UPS通用型解决问题的9D循环法》2天版  版权课程 

2天版课程大纲】

一、 前言与导论—9D循环的建立与前导性技能

1.   学员问题聚焦与培训重点选择

2.   现有各类问题解决技术简介与选择要点

3.  通用型解决问题9D循环法的设立(9D:9 Discipline

4.  9D循环法与其他问题解决技术的关联

5.  9D循环法的前导性观念与技能

1)   问题的理解、定义与分类

2)   区分事实与观点

3)   判断真伪、筛选有效事实信息

4)   筛选事实与形成正确观点、决策与行动

(案例分享,专项演练,场景体验)


 二、9D循环法--团队导向解决复杂问题的9步循环

1.   D0:征兆处理

1)  辨识、核准事实

2)  区分症状与问题

3)  判断是否启动紧急反应行动ERA

4)  找出综合性复杂问题的分析和行动起点

5)  评估是否启动9D程序

6)  适合本步骤的常用工具:

场景分析的5W1H,5Why,查检表,层别法,趋势图,排列图等


 2.   D1:小组建立

1)   判断9D小组是否建立

2)   确定建立9D小组的目的

3)   确定人员与角色

4)   小组的运作与成员变更

5)   适合本步骤的常用工具:

甘特图、行动计划、PMP工具,团队宪章等


 3.   D2:描述问题

1)   描述问题的要求

2)   描述问题的方法

3)   适合本步骤的常用工具:

描述问题的5W2H, 查检表,层别法,直方图,排列图,FMEA分析等


4.   D3:应急行动

1)   明确实施应急行动(ICA)的目的

2)   应急行动(ICA)的选择、验证、执行、证实

3)   判断应急行动有效的二种方式

4)   适合本骤的常步用工具:

查检表,控制图,FMEA,PPM等

 

5.   D4:根因分析

1)  可能原因与根本原因

2)  应对非数据型、定性问题的快速比较分析法

3)  确定可量化、数据型、重复性问题根本原因的方法

4)  确定根本原因的核心步骤

5)  验证根本原因和问题逃逸点

6)  适合本步骤的常用工具:

5why,比较分析法,鱼骨图,头脑风暴,散布图,关联图等

 

6.   D5:制定方案

1)  制定解决方案/长期纠正措施(PCA)的目的

2)  判断解决方案有效的三个原则

3)  涉及人员心理、潜在风险、多重限制的复杂决策

4)  选择最佳解决方案

5)  实施前验证解决方案的可靠性

6)  现有资源和方法无法解决时的思考路径

7)  适合本步骤的常用工具:

决策矩阵,FMEA,防错技术等

 

7.   D6:执行验证

1)   实施验证的目的

2)  深度计划分析并辨别潜在问题与机会。

3)  拟定应急方案-预防和备用措施

4)   执行解决方案/长期纠正措施的步骤

5)   验证解决方案有效的三种方式

6)   适合本步骤的常用工具:

查检表,控制图、趋势图,FMEA,PPAP,防错技术等

 

8.   D7:预防再发

1)   预防再发的重要性与目的

2)   从四个维度查找预防再发的问题

3)   进行系统性改进—纵向和水平展开

4)   改进和预防措施标准化形成闭环

5)   适合本步骤的常用工具:

5why FMEA、CP控制计划、过程流程图等

 

9.   D8:迭代积累

1)   征兆处理和应急行动形成预案或流程

2)   预案、流程标准化并迭代推行

3)   识别D1和D3中使用预案人员

4)   用预案/流程训练相关使用者

5)   遗留问题提交到下一次9D循环

6)   适合本步骤的常用工具:

流程管理,案例库,作业分解表,标准作业票,标准作业组合表,工序能力表等

 

10.  D9:团队祝贺

1)  祝贺的目的

2)  表彰小组和个人贡献

3)  验证后关闭当期9D小组

(专项演练,案例场景体验,影像观察与体验,标准或自有案例演练,学员行动计划)

 

三、9D循环法的应用及相关工具

1.   8D报告

1)  8D报告的参考样板与内容

2)  8D报告的应用及答疑

2.   9D循环法中常用工具演练(按需要及课堂允许时间)

 

四、学员拟定课后行动计划 



培训师介绍

黄建青( Abbot Huang )
• 工商管理硕士,高级工程师(评审)
• MTP、TWI-TTT美国CTDO原版授证讲师,注册咨询专家
• 国外、国内企业工作经历与管理经验逾26年,担任过企业内多系统、中高层管理职位
• 10年以上世界500强在华企业、上市公司等内资大中型企业培训与咨询服务经历
• 企业管理及专业技术论译文20余万字,版权课程
• 私董会、企业托管方式辅助企业

服务过的企业有:
• 外资:上汽通用汽车、日产(NISSAN-本土)、福建奔驰、三星(中国)、爱科集团、东风日产、阿尔卡特-朗讯、安波福APTIV/德尔福 、麦格纳动力总成、奥托立夫中国、施耐德电气、飞利浦电子、通用磨坊、荷美尔中国、益海嘉里、吉田工业(YKK)、阿斯利康制药、雅培中国、巴斯夫(中国)、皇家帝斯曼、、、
• 内资:中国中车、中航工业沈飞集团、宝武集团、华虹宏力半导体、中核核电、东方航空食品、中石化、魏桥创业、比亚迪股份、正泰电气、三花控股集团、浙能集团、浙江卫星石化、扬子江药业集团、中船重工710研究所、中国直升机设计研究所、、、
• 服务业:通用别克售后服务中心、喜多方ラーメン(本土)、日立物流(中国)、德国萨克森州上海联络处、国家电网、安诺优达基因科技、爱信诺航天信息、青岛啤酒文化传播、东航传媒、淘课网、前卫旅游发展、虹桥机场地服、临空园区、太仓码头、、、

本课程名称: 《UPS通用型解决问题的9D循环法》2天版 版权课程

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