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第一单元:热身活动,分组团建
1、 全场热身活动 :《抓红包》
随机安排学员两两相对,AB角训练反应速度。
2、 团建展示PK:《旗人旗语》
鱼骨式分组,组建团队选“司令”,起队名、队呼,设计队旗,每组讨论列出3个困扰问题或培训期待收获、进行团队风采展示,引爆大家参训的士气和热情。
第二单元:职业素养修炼
互动游戏:《找变化》
1、 了解职业素养
(1)什么是职业化?
u 敬业精神
u 专业能力
u 职业规范
(2)职业化的重要性
讨论:我心中标准企业职业素养
(3)良好职业素养标准
心理测评:你的职业素养有多高?
2、 职业化素养与能力模型
(1)职业化的三大内涵
u 职业行为——提升个人魅力
u 职业技能——提高工作业绩
u 职业素养——良好的工作意愿
(2)良好职业素养标准:
l 像老板一样专注
l 做一个时间管理高手
l 高效执行力
l 设立工作目标,按计划执行
l 自动自发,积极主动: 工作不是要我做,而是我要做
l 强烈的责任心:敢于担当,敢为人先。
l 化压力为动力
l 学会迅速适应环境
自评:你的职业素养程度如何?
(3)态度与能力矩阵
u 人材——培养使用
u 人财——提拔使用
u 人裁——坚决不用
u 人才——限制使用
3、 职业化的心态塑造
(1)积极主动
(2)追求效率
(3)寻求双赢
(4)善于学习
故事:最后的房子-为自己工作
(5)工作“零缺陷”法则
反思:一天工作之后,你是否习惯检查的成败得失呢?
4、 《哈佛商业评论》的职业操守
(1)诚实
(2)正直
(3)守信
(4)忠诚
(5)公平
(6)关心他人
(7)尊重他人
(8)追求卓越
(9)承担责任
自评:你做到了多少?
5、 职业素养修炼技巧
(1)职业化素养准则
u 爱岗敬业:理解并充分尊重职业
u 承担责任:服从目标并关注规则
u 诚实守信:遵守道德并信守承诺
u 爱与尊重:关心并尊重他人
u 激情:激发并驾驭个人情感
u 执著:专注并具有慎独精神
(2)职业化的表现
互动:职业是否已经变成事业 6问
(3)商业人格塑造
l 对客户:要给结果,不要理由;
l 对上级:要给价值,不要讨好;
l 对同事:要去对事,不要对人;
l 对自己:要讲原则,不要人情。
思考:“我是谁,我应该是谁”?
(4)三种工作导向
u 形式导向
u 任务导向
u 价值导向
(5)职业化行为训练
l 对待企业的行为
l 对待老板的行为
l 对待同事的行为
工具:与同事相处的三条法则
(6)让领导喜欢你的7个习惯
案例:工作群领导布置任务你是如何回复的?
第三单元:职场心态转换
互动游戏:《老师说》
1、心态决定一切
(1)你干这份工作是什么心态?
u 混;生存;生活;未来;等等…
u 心智模式对比:打工心态与老板心态?
u 你把这份工作看作是职业还是事业?
团体活动:《职业价值观大拍卖》
(2)自己投入工作的状态是尽力而为,还是全力以赴?
l 你给我多少钱,我就给你干多少活?
l 如何理解企业是我们的船?
案例分享:《买土豆的故事》
l 要想获得发展空间,主要靠谁?
(3)要先有付出,才能有回报——责权利相一致法则。
案例:怎样从校园到职场角色转换?
2、打造职场阳光心态
(1)积极心态
A、改变思维定势
B、合理情绪ABC理论
实战演练:如何快速适应新环境?
C、增强自我信心
工具:自我效能感提升技巧
(2)付出心态
u 努力需要付出,成功需要等待
u 你是雇员,但你更是主人
u 领导不在,要干得更好
故事:最后的房子——为自己工作
(3)学习心态
u 关于成长1个的数学算式
u 做一个3专的好员工:专业的态度/专业的技巧/专业知识
u 潮流学习7种方法:随时学/随机学/轻松学/快乐学/创新学/广泛学/空杯学
(4)感恩心态
A、“感恩”的力量
B、如何培养对公司感恩的心?
C、养成感恩的习惯:常怀感恩的心 /多讲感恩的话 /多做感恩的事
现场演练:写一份感恩信
3、工作效果,效率,效益和效能区分
(1)树立以结果为导向,学会用结果说话
(2)作为一名员工的最大价值如何体现?
(3)遇到问题你是否为自己找借口,推卸责任?还是积极主动地解决问题,承担责任?
案例分享:张一鸣的责任感
第四单元:商务礼仪提升
团体活动:《我演你猜》
1、 服务礼仪与职业形象:
(1)礼仪的起源、定义以及内涵
(2)服务礼仪的主要内容、特点、基本原则
(3)职业形象的构成要素、传达的信息及作用:个认层面、公司层面
(4)职业生涯中应普遍遵循的礼仪原则
自我测评:商务礼仪知多少?
2、 商务职业着装
(1)职业着装的基本原则、个性原则、和谐原则、TPO原则
(2)常见的着装误区
(3)点评西装及领带礼仪
(4)鞋袜的搭配常识
(5)首饰、配饰、皮包的选择及使用
分组谈论:良好专业的商务礼仪如何塑造?
3、 职场举止礼仪
(1)商务人员的举止要求
(2)其他身体语言的训练
(3)递物、接物、手势的运用要领示范和训练
(4)眼神的运用与规范与训练
(5)微笑的魅力与训练
(6)举止礼仪的难点与培养
(7)良好举止礼仪途径
视频赏析:良好的商务礼仪的表现
4、 日常职场礼仪
(1)接待礼仪的标准
u 打招呼与握手
u 称谓礼仪
u 公共场合应注意的礼仪、礼貌与禁忌
u 接待远道而来的重要客人的礼仪
u 同乘电梯及乘车礼仪
案例:如何留下良好“第一印象”
(2)人际交往心理原则
l 交互原则(爱人者人恒爱之)
l 功利原则(人际交往本质是社会交换)
l 自我价值保护原则(自尊心与自我价值感)
l 人际吸引水平的增减原则
l 情境控制原则
(3)宴请、招待会、陪车、展会礼仪
(4)商务用餐礼仪
情景模拟:如何接待重要来宾?
5、 商务接待礼仪
(1)优秀班组长的标准
u 丰富的专业从业知识
u 随机应变的商务从业能力
u 立体式的商务从业观念
u 成熟的商务从业心理
u 优质服务意识
u 优质客户服务及沟通技巧
(2)电话礼仪(企业形象的窗口)
l 融入微笑的声音
l 接打电话的规范
l 做好电话留言
l 注意时间差
l 不要煲“电话粥”
(3)商务洽谈礼仪
u 约会和邀请关键点
u 专业拜访
u 接待技巧
u 组织会议
u 谈判安排
u 书面往来
u 公司内的人际关系
u 问候的礼节礼貌与禁忌
演练:面对大客户,你该怎么办?
第五单元:总结应用
1、本课程我感触最深的地方是:
(1)
(2)
(3)
2、我将在自己的工作(生活)中改变如下:
第六单元:互动解疑答惑
本课程名称: 《新员工职业素养修炼与商务礼仪》
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授课内容与课纲相符0低0%
讲师授课水平0低0%
服务态度0低0%
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培训受众:
课程收益:
提高职业化素质,养成高效能的良好工作习惯。
了解职场商务礼仪,增强个人魅力和职场竞争力。
掌握商务礼仪的各种要求和注意禁忌,知礼,董礼,行礼。
良好专业的新员工仪表礼仪如何塑造,迅速适应岗位。
学会日常职场基本礼仪、着装服务和接待拜访礼仪。
公共礼仪及商务交往注意事项,塑造专业的职业习惯。
提升职业道德和职业技能,学会人际交往方法和技巧。
塑造商业人格和良好职业行为,发掘潜力,提高绩效。
课程特色
课程大纲
第一单元:热身活动,分组团建
1、 全场热身活动 :《抓红包》
随机安排学员两两相对,AB角训练反应速度。
2、 团建展示PK:《旗人旗语》
鱼骨式分组,组建团队选“司令”,起队名、队呼,设计队旗,每组讨论列出3个困扰问题或培训期待收获、进行团队风采展示,引爆大家参训的士气和热情。
第二单元:职业素养修炼
互动游戏:《找变化》
1、 了解职业素养
(1)什么是职业化?
u 敬业精神
u 专业能力
u 职业规范
(2)职业化的重要性
讨论:我心中标准企业职业素养
(3)良好职业素养标准
心理测评:你的职业素养有多高?
2、 职业化素养与能力模型
(1)职业化的三大内涵
u 职业行为——提升个人魅力
u 职业技能——提高工作业绩
u 职业素养——良好的工作意愿
(2)良好职业素养标准:
l 像老板一样专注
l 做一个时间管理高手
l 高效执行力
l 设立工作目标,按计划执行
l 自动自发,积极主动: 工作不是要我做,而是我要做
l 强烈的责任心:敢于担当,敢为人先。
l 化压力为动力
l 学会迅速适应环境
自评:你的职业素养程度如何?
(3)态度与能力矩阵
u 人材——培养使用
u 人财——提拔使用
u 人裁——坚决不用
u 人才——限制使用
3、 职业化的心态塑造
(1)积极主动
(2)追求效率
(3)寻求双赢
(4)善于学习
故事:最后的房子-为自己工作
(5)工作“零缺陷”法则
反思:一天工作之后,你是否习惯检查的成败得失呢?
4、 《哈佛商业评论》的职业操守
(1)诚实
(2)正直
(3)守信
(4)忠诚
(5)公平
(6)关心他人
(7)尊重他人
(8)追求卓越
(9)承担责任
自评:你做到了多少?
5、 职业素养修炼技巧
(1)职业化素养准则
u 爱岗敬业:理解并充分尊重职业
u 承担责任:服从目标并关注规则
u 诚实守信:遵守道德并信守承诺
u 爱与尊重:关心并尊重他人
u 激情:激发并驾驭个人情感
u 执著:专注并具有慎独精神
(2)职业化的表现
互动:职业是否已经变成事业 6问
(3)商业人格塑造
l 对客户:要给结果,不要理由;
l 对上级:要给价值,不要讨好;
l 对同事:要去对事,不要对人;
l 对自己:要讲原则,不要人情。
思考:“我是谁,我应该是谁”?
(4)三种工作导向
u 形式导向
u 任务导向
u 价值导向
(5)职业化行为训练
l 对待企业的行为
l 对待老板的行为
l 对待同事的行为
工具:与同事相处的三条法则
(6)让领导喜欢你的7个习惯
案例:工作群领导布置任务你是如何回复的?
第三单元:职场心态转换
互动游戏:《老师说》
1、心态决定一切
(1)你干这份工作是什么心态?
u 混;生存;生活;未来;等等…
u 心智模式对比:打工心态与老板心态?
u 你把这份工作看作是职业还是事业?
团体活动:《职业价值观大拍卖》
(2)自己投入工作的状态是尽力而为,还是全力以赴?
l 你给我多少钱,我就给你干多少活?
l 如何理解企业是我们的船?
案例分享:《买土豆的故事》
l 要想获得发展空间,主要靠谁?
(3)要先有付出,才能有回报——责权利相一致法则。
案例:怎样从校园到职场角色转换?
2、打造职场阳光心态
(1)积极心态
A、改变思维定势
B、合理情绪ABC理论
实战演练:如何快速适应新环境?
C、增强自我信心
工具:自我效能感提升技巧
(2)付出心态
u 努力需要付出,成功需要等待
u 你是雇员,但你更是主人
u 领导不在,要干得更好
故事:最后的房子——为自己工作
(3)学习心态
u 关于成长1个的数学算式
u 做一个3专的好员工:专业的态度/专业的技巧/专业知识
u 潮流学习7种方法:随时学/随机学/轻松学/快乐学/创新学/广泛学/空杯学
(4)感恩心态
A、“感恩”的力量
B、如何培养对公司感恩的心?
C、养成感恩的习惯:常怀感恩的心 /多讲感恩的话 /多做感恩的事
现场演练:写一份感恩信
3、工作效果,效率,效益和效能区分
(1)树立以结果为导向,学会用结果说话
(2)作为一名员工的最大价值如何体现?
(3)遇到问题你是否为自己找借口,推卸责任?还是积极主动地解决问题,承担责任?
案例分享:张一鸣的责任感
第四单元:商务礼仪提升
团体活动:《我演你猜》
1、 服务礼仪与职业形象:
(1)礼仪的起源、定义以及内涵
(2)服务礼仪的主要内容、特点、基本原则
(3)职业形象的构成要素、传达的信息及作用:个认层面、公司层面
(4)职业生涯中应普遍遵循的礼仪原则
自我测评:商务礼仪知多少?
2、 商务职业着装
(1)职业着装的基本原则、个性原则、和谐原则、TPO原则
(2)常见的着装误区
(3)点评西装及领带礼仪
(4)鞋袜的搭配常识
(5)首饰、配饰、皮包的选择及使用
分组谈论:良好专业的商务礼仪如何塑造?
3、 职场举止礼仪
(1)商务人员的举止要求
(2)其他身体语言的训练
(3)递物、接物、手势的运用要领示范和训练
(4)眼神的运用与规范与训练
(5)微笑的魅力与训练
(6)举止礼仪的难点与培养
(7)良好举止礼仪途径
视频赏析:良好的商务礼仪的表现
4、 日常职场礼仪
(1)接待礼仪的标准
u 打招呼与握手
u 称谓礼仪
u 公共场合应注意的礼仪、礼貌与禁忌
u 接待远道而来的重要客人的礼仪
u 同乘电梯及乘车礼仪
案例:如何留下良好“第一印象”
(2)人际交往心理原则
l 交互原则(爱人者人恒爱之)
l 功利原则(人际交往本质是社会交换)
l 自我价值保护原则(自尊心与自我价值感)
l 人际吸引水平的增减原则
l 情境控制原则
(3)宴请、招待会、陪车、展会礼仪
(4)商务用餐礼仪
情景模拟:如何接待重要来宾?
5、 商务接待礼仪
(1)优秀班组长的标准
u 丰富的专业从业知识
u 随机应变的商务从业能力
u 立体式的商务从业观念
u 成熟的商务从业心理
u 优质服务意识
u 优质客户服务及沟通技巧
(2)电话礼仪(企业形象的窗口)
l 融入微笑的声音
l 接打电话的规范
l 做好电话留言
l 注意时间差
l 不要煲“电话粥”
(3)商务洽谈礼仪
u 约会和邀请关键点
u 专业拜访
u 接待技巧
u 组织会议
u 谈判安排
u 书面往来
u 公司内的人际关系
u 问候的礼节礼貌与禁忌
演练:面对大客户,你该怎么办?
第五单元:总结应用
1、本课程我感触最深的地方是:
(1)
(2)
(3)
2、我将在自己的工作(生活)中改变如下:
(1)
(2)
(3)
第六单元:互动解疑答惑
培训师介绍
并萃取出各领域系统化的管理思想体系和实用工具方法,为诸多世界500强企业提供管理培训和心理咨询服务获得良好口碑和返聘合作。
擅长团队心态激励、销售技巧、凝聚力执行力提升训练,沉浸式培训幽默、实用,注重工作问题解决和落地辅导,提升全员心理资本:自信、希望、乐观、韧性,被学员誉为“压力绩效管理专家”。
郭老师在中华讲师网和网易云课堂2015年度中华风云讲师评选中荣获“中国精品讲师”荣誉称号,163诚信品牌认证讲师、中国讲师网评选2016、2017年度优选“中国培训百强名师” 及2018、2019年度“金话筒百强讲师”,163导师训练营班长、2019全国评选 “十大杰出金牌讲师”大赛冠军、2021年度“中国优秀讲师”、上海财经大学特聘创业导师,2023-2026年北大元培智库特聘应用心理学客座教授,全国联合诚信服务平台人才库客座教授、民企 “牵手扶智”行动特聘专家等。
职业经历从市场营销、培训经理、运营总监到总经理高级职业经理人,曾就职于上海静安酒店、北京中企动力科技股份、心融集团德瑞姆心理教育机构、上海影响力教育训练集团等知名企业,整合酒店、IT电商、企业管理、心理咨询辅导等领域专业的思想智慧。主讲情绪压力管理、高效沟通艺术、阳光心态、新生代员工管理、职业素养修炼、打造高绩效团队等精品课程,以提高职场人士的工作绩效和心理资本为己任,受到各类企业及政府机构的高度好评和长期返聘。
郭老师有丰富的企业EAP心理关爱辅导经验,始终致力于职工心理健康教育,塑造企业人文关怀。课程内容专业详实,寓教于乐,提高全员内在动机和工作积极性。授课对象包含企业中高层管理者、基层员工,课程具有极强的实用性,提倡以人为本、工具为要、效果为王。体验式培训注重互动性和落地性、在感悟中学习掌握工具方法,提升团队成员的心态绩效和行为绩效,幽默风格广受欢迎。
【主讲课程】
职业能力提升:
《与情绪压力共舞》:情绪管理技巧,情商EQ修炼,压力疏导方法,工作生活平衡。
《高效沟通艺术》:失传的沟通秘笈,管理沟通技巧,听说问看技巧,高情商交流。
《职业素养修炼》:提高综合职业素养,改善工作理念方法,责任心执行力提升。
《打造感恩阳光心态》:塑造职场阳光心态,感恩敬业精神,激发内在工作热情。
《高效时间管理》:高效利用时间,掌握10大实用工具,做好精力管理提升绩效。
《心理健康关爱提升幸福感》:心理关爱技巧、常见心理问题应对,提升幸福感。
销售技能类:
《销售秘笈》:洞悉客户心理,有效处理客户异议,达成销售和良好口碑。
《团队凝聚力、责任心、执行力提升》:激发销售内在热情、提升团队整体业绩。
《金牌客服投诉处理技巧》:客户沟通秘笈,投诉处理实战训练,口碑服务技巧。
领导管理能力:
《企业管理心理学》:掌握员工心理,提升非职权影响力,管理工具实战应用。
《职业情商与团队管理》:职业情商修炼,团队管理5P要素,高情商管理艺术。
《9500后新生代员工管理》:了解代际差异,抓住新生代内心,引导融入绩效提升。
《卓越领导力修炼》:领导力关键要素和行为,有效授权激励、员工教练辅导技术。
《高绩效团队打造》:管理者自我修炼,选育用留人才培养,高绩效团队打造。
本课程名称: 《新员工职业素养修炼与商务礼仪》
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