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课程介绍 评价详情(0)
一、引言:人力资源管理的智能时代已经来临
1.人力资源的智能化管理能解决CEO们关注的核心问题
2.智能时代的人力资源管理会加入越来越多的科学元素
3.人才管理工作将走向智能化的新时代
二、认知:ChatGPT——职场新势力or 搅局者?
1.认识ChatGPT
2.ChatGPT 带来“效率+ 生产”革命
3.ChatGPT 与数字员工
三、碰撞:ChatGPT 是否会取代HR
1.ChatGPT 复制标准,HR 提供思想
2.ChatGPT 传达价值,HR 创造价值
3.ChatGPT 回应过去,HR 开拓未来
四、发展:ChatGPT 与人力资源交错融合
1.探索ChatGPT 的力量:人力资源领域的应用生态
2.HR 与ChatGPT 的关系:工具与伙伴
3.ChatGPT 只是一个开始:人工智能与人力资源
五、应用:人工智能在人力资源管理中的具体应用场景
1.人工智能与招聘新玩法
2.人工智能驱动人才发展
3.人工智能留住核心人才
4.人工智能时代的三支柱模型
六、反思:直面ChatGPT 带来的机遇及挑战——客观的两面性
1.使用ChatGPT 的优点与局限
2.人力资源领域来自人工智能的思考与争论
本课程名称: 当AI遇见HR:ChatGPT对人力资源管理的影响
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培训受众:
课程大纲
一、引言:人力资源管理的智能时代已经来临
1.人力资源的智能化管理能解决CEO们关注的核心问题
2.智能时代的人力资源管理会加入越来越多的科学元素
3.人才管理工作将走向智能化的新时代
二、认知:ChatGPT——职场新势力or 搅局者?
1.认识ChatGPT
2.ChatGPT 带来“效率+ 生产”革命
3.ChatGPT 与数字员工
三、碰撞:ChatGPT 是否会取代HR
1.ChatGPT 复制标准,HR 提供思想
2.ChatGPT 传达价值,HR 创造价值
3.ChatGPT 回应过去,HR 开拓未来
四、发展:ChatGPT 与人力资源交错融合
1.探索ChatGPT 的力量:人力资源领域的应用生态
2.HR 与ChatGPT 的关系:工具与伙伴
3.ChatGPT 只是一个开始:人工智能与人力资源
五、应用:人工智能在人力资源管理中的具体应用场景
1.人工智能与招聘新玩法
2.人工智能驱动人才发展
3.人工智能留住核心人才
4.人工智能时代的三支柱模型
六、反思:直面ChatGPT 带来的机遇及挑战——客观的两面性
1.使用ChatGPT 的优点与局限
2.人力资源领域来自人工智能的思考与争论
本课程名称: 当AI遇见HR:ChatGPT对人力资源管理的影响
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