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《高效率时间管理与工作规划》
课程背景
企业管理者和员工很容易陷入忙碌的工作中,但要高质量有效地进行工作就难多了。其中核心问题来自于对时间管理的缺失。
不当的时间管理会导致无法按期完成工作,甚至工作严重失误,与同事和客户的人际关系极差,工作效能低下。最糟的是,压力和恐惧将如同逐渐加速的跑步机给人窒息的感觉……
不同的人,对时间资源的认识不同,时间管理的能力也不一样。事实证明,管理好时间,能大幅度地提升职业人士的工作效率和工作业绩,时间是所有人取得成功的必备要素之一。
良好的时间管理能力并不是偶然降临的,我们每个人都必须不断学习和培养时间管理的能力,企业则应该集中对管理干部和员工进行时间管理的主题培训,以帮助管理干部和员工提升工作绩效。
本课程以工作绩效与目标导向的观点,协助学员建立时间管理的正确观念、心态与工作法,提升管理时间的技巧,让学员可以熟知与应用合理的时间与精力完成更高效工作的方法,以增进工作的效率,进而提升企业整体的效能。
课程特色
启发式活动与学员讨论相结合,强调学员参与落地,课程内容丰富,实践性强
培训方式
情境体验式教学、小组研讨、头脑风暴、互动问答与分享、视频分享、案例分析、情境模拟等
培训用时
一天
课程大纲
第一单元;时间管理是什么
1、通过活动和游戏体验和感知时间(关系)
2、时间是什么(诗词、警句、词语)
3、时间的四大特性
4、时间管理不佳的表现
5、时间管理低效的原因
6、时间管理的障碍
小组讨论:为何时间管理那么难?
1) 时间管理的成功经验
2) 一次难忘的浪费/荒废时间的经历
3) 最浪费时间的工作内容
4) 哪些改变可以改善现状
7、时间管理的定义和意义
8、时间管理与工作生活的关系(满意度/幸福感)
9、通过时间管理测试来找到时间管理的短板
10、通过测试和练习认清时间管理的困惑
11、时间计划管理的基础训练(小组)
12、时间管理的误区(时间管理陷阱)
13、学习唤醒自己的大脑来关注和管理时间(重要性和信念)
第二单元:时间管理的前提和基石
1、明确自我的价值观和角色
2、用积极的钥匙打开卓越之门
3、时间管理三大前提
1) 情绪管理
2) 健康管理
3) 人际管理
第三单元:时间管理的原则
1. 我是谁?——定位-人物画像
2. 独立思考
3. 持续学习
4. 我的贡献
5. 发挥长处
6. 要事优先
7. 有效决策
第四单元:时间管理的工具
1. 时间管理问题自检表
2. 有效管理时间行动计划表
3. 时间管理矩阵图
4. TDL
5. 善用会议
6. 效率日志(日志笔记本、飞书、滴答清单)
7. 腾讯文档
8. 讯飞输入法
第五单元:时间管理的方法
1. 案例研习(7:30)
2. 目标设定法
3. 四象限时间管理法
4. GTD时间管理法
5. 番茄时间管理法
6. 最重要的事情放在状态最好的时候做(专注)-Flow
7. 快速选择
8. 优化流程
9. 有效授权
10. 利用碎片时间(勿管理过度)
11. 时间管理其他的小窍门
第六单元:时间管理的执行
1、有效控制打扰技巧
2、拖延的原因和解决技巧
3、生物钟与时间管理
4、不同性格与时间管理
5、有效工作沟通技巧
6、跟时间做朋友,行动起来!
第七单元:不晏起——早起的黄金1小时
早起计划的实践
1. “不晏起”
2. 起床大作战
3. 早起能够活出更美好的生活
4. 利用早起提升工作效率
5. 早起不会背叛你,扫除精进路上的障碍
6. 早起,遇见全新的自己
7. 制定你的早起方案
本课程名称: 高效率时间管理与工作规划
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培训受众:
课程收益:
2、掌握合理有效利用时间,提高工作效率及效能的技巧
3、掌握如何在工作生活中创造一个健康高效的时空环境
课程大纲
《高效率时间管理与工作规划》
课程背景
企业管理者和员工很容易陷入忙碌的工作中,但要高质量有效地进行工作就难多了。其中核心问题来自于对时间管理的缺失。
不当的时间管理会导致无法按期完成工作,甚至工作严重失误,与同事和客户的人际关系极差,工作效能低下。最糟的是,压力和恐惧将如同逐渐加速的跑步机给人窒息的感觉……
不同的人,对时间资源的认识不同,时间管理的能力也不一样。事实证明,管理好时间,能大幅度地提升职业人士的工作效率和工作业绩,时间是所有人取得成功的必备要素之一。
良好的时间管理能力并不是偶然降临的,我们每个人都必须不断学习和培养时间管理的能力,企业则应该集中对管理干部和员工进行时间管理的主题培训,以帮助管理干部和员工提升工作绩效。
本课程以工作绩效与目标导向的观点,协助学员建立时间管理的正确观念、心态与工作法,提升管理时间的技巧,让学员可以熟知与应用合理的时间与精力完成更高效工作的方法,以增进工作的效率,进而提升企业整体的效能。
课程特色
启发式活动与学员讨论相结合,强调学员参与落地,课程内容丰富,实践性强
培训方式
情境体验式教学、小组研讨、头脑风暴、互动问答与分享、视频分享、案例分析、情境模拟等
培训用时
一天
课程大纲
第一单元;时间管理是什么
1、通过活动和游戏体验和感知时间(关系)
2、时间是什么(诗词、警句、词语)
3、时间的四大特性
4、时间管理不佳的表现
5、时间管理低效的原因
6、时间管理的障碍
小组讨论:为何时间管理那么难?
1) 时间管理的成功经验
2) 一次难忘的浪费/荒废时间的经历
3) 最浪费时间的工作内容
4) 哪些改变可以改善现状
7、时间管理的定义和意义
8、时间管理与工作生活的关系(满意度/幸福感)
9、通过时间管理测试来找到时间管理的短板
10、通过测试和练习认清时间管理的困惑
11、时间计划管理的基础训练(小组)
12、时间管理的误区(时间管理陷阱)
13、学习唤醒自己的大脑来关注和管理时间(重要性和信念)
第二单元:时间管理的前提和基石
1、明确自我的价值观和角色
2、用积极的钥匙打开卓越之门
3、时间管理三大前提
1) 情绪管理
2) 健康管理
3) 人际管理
第三单元:时间管理的原则
1. 我是谁?——定位-人物画像
2. 独立思考
3. 持续学习
4. 我的贡献
5. 发挥长处
6. 要事优先
7. 有效决策
第四单元:时间管理的工具
1. 时间管理问题自检表
2. 有效管理时间行动计划表
3. 时间管理矩阵图
4. TDL
5. 善用会议
6. 效率日志(日志笔记本、飞书、滴答清单)
7. 腾讯文档
8. 讯飞输入法
第五单元:时间管理的方法
1. 案例研习(7:30)
2. 目标设定法
3. 四象限时间管理法
4. GTD时间管理法
5. 番茄时间管理法
6. 最重要的事情放在状态最好的时候做(专注)-Flow
7. 快速选择
8. 优化流程
9. 有效授权
10. 利用碎片时间(勿管理过度)
11. 时间管理其他的小窍门
第六单元:时间管理的执行
1、有效控制打扰技巧
2、拖延的原因和解决技巧
3、生物钟与时间管理
4、不同性格与时间管理
5、有效工作沟通技巧
6、跟时间做朋友,行动起来!
第七单元:不晏起——早起的黄金1小时
早起计划的实践
1. “不晏起”
2. 起床大作战
3. 早起能够活出更美好的生活
4. 利用早起提升工作效率
5. 早起不会背叛你,扫除精进路上的障碍
6. 早起,遇见全新的自己
7. 制定你的早起方案
培训师介绍
——【精英团队特训营】领导者
聚成股份、在一起文化战略合作讲师
MTP-168课程研发人
“顾问+教练”型微咨询开发设计师
企业实战团队训练导师
企业实战商学院项目组组长
多家企业管理顾问、咨询顾问
课程以“实战”“落地”著称,学员满意度95%以上
吕中华老师是国内著名落地实践培训师,十二年专注企业培训,与逾百家企业及管理层做过深度沟通和调研,多年的市场实战经历与企业管理培训经验,成功辅导过多家企业建立精英团队系统,为企业培养了大量实战型人才、提升了全员综合素质。培训风格多样,授课灵活生动、实战实效。课程案例紧扣企业问题,每次课程前的深入分析与研讨积累了丰富企业管理案例,形成了独特的课程体系与风格。
吕中华老师在十多年培训和实战企业管理咨询过程中,不断升级课程体系、品质和服务,以适用当下企业管理。持续精进,有效落地(现场听得懂,回去易执行,可落地、有成果,给方法、给流程、给工具),课后追踪。“助企成长,与企业共进退!”这是老师培训的初心与坚持!
其中,吕中华老师开发设计核心代表课程《精英团队特训营》又名《高效团队建设与管理系统落地特训营》,是吕中华老师历时十余年时间,通过大量企业诊断咨询辅导实践,根据企业的团队管理、业务管理、职业化、领导力、自驱力、文化、会议、培训、激励、沟通、落地等方面的系统思考,设计开发团队建设系统落地训练的体系课程。课程采用互动式、体验式的教学方式,让其更有效地在企业中落地、裂变。打造新常态新思维下的团队建设与人才成长体系,为企业培养与时俱进高效协作的核心团队,让人才价值更大化!
本课程名称: 高效率时间管理与工作规划
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