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创新型服务营销

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培训受众:

所有行业各层级营销管理人员、销售人员、营销策划人员。

课程收益:

通过该课程的学习,学员能够得到以下提升:
1.打破客户营销的固化思维,了解服务营销的实质;
2.了解客户在产品与服务方面需求的心理变化曲线;
3.掌握在初识阶段通过客户行为和语言迅速判断客户性格类型的技能;
4.熟知不同需求与性格类型的客户对于营销和服务的核心关注点和需求偏好;
5.掌握针对不同类型客户制定营销与服务计划的核心点;
6.掌握服务营销新概念,拥有服务营销新思维。

课程大纲

第一篇章:服务营销概念建立

一、互动小游戏导入

根据受训企业特点和受训人员层次进行差异化定制

二、什么是服务营销?

1.案例导入:打破营销固化思维

2.服务营销概述

3.传统营销与服务营销的区别

4.营销4C新思维--取代传统4P营销模式

5.创新型服务营销的核心点:描绘客户需求金字塔

6.互动:理念建立,丢掉千篇一律的话术

二、互动:服务营销面面观

1. 引入案例:《从生活小家常看营销》

2.互动:客户需求差异化讨论(老师引导,学员分组讨论)

3. 客户需求冰山理论

4.”表“的世界与”里“的世界

5. 客户差异化解析与总结

三、服务营销细节把控心经一--微表情解码

1. 一秒即过的微表情你是否能读懂

2. 日常生活和工作中的微表情有哪些深意

3. 互动:微表情描述与分析

四、服务营销细节把控心经二--微动作解码

1. 微动作透露什么秘密

2. 哪些微动作会潜移默化影响适时心态

3. 我们是否有办法通过微动作去引导沟通对象敞开心扉

4. 沟通对象更青睐拥有哪些微动作的人

五、服务营销细节把控心经三--微语言透露的性格秘密

1. 引入案例:《不翼而飞的成交希望》

2. 面临同样的情况,如果他/她这么说透露了什么

3. 小组任务:人物形象导图制作

4. 互动:性格分析初体验

六、互动:微信息中的客户需求分析

 

第二篇章:服务营销核心--挖掘需求与分析性格偏好

一、什么是PDP天赋特质与性格?

1. PDP性格测试工具概述

2. PDP性格分析概述

3. PDP性格分析的实战妙用

4. 互动:学员PDP性格类型测试与分析

5. 非测试环境下的PDP运用技巧

二、客户日常行为中透露的性格类型与偏好特征

1.互动判断:客户日常行为习惯,开场白、交谈过程中的透露的秘密

2.从客户的日常行为与交谈风格分析其差异化性格

2.1客户交谈思路线路图勾画

2.2互动训练:角色转换之心思体会

2.3小组互动:客户动物形象素描

该部分将结合不同案例、场景、模拟演练引导学员进行判断与分析

三、不同性格类型客户的服务营销方法解析

      1.老虎型客户解析

        1.1老虎型性格代表人物解析

1.2老虎型性格的外部特征呈现

        1.3他/她最喜爱的开场方式

        1.4他/她的核心关注点

       1.5与他/她交往中的禁忌

       1.6他/她的根本服务需求是什么

       1.7他/她的服务营销方法解析

      2.孔雀型客户解析

        2.1孔雀型性格代表人物解析

2.2孔雀型性格的外部特征呈现

        2.3他/她最喜爱的开场方式

        2.4他/她的核心关注点

        2.5与他/她交往中的禁忌

        2.6他/她的根本服务需求是什么

2.7他/她的服务营销方法解析

      3.猫头鹰型客户解析

        3.1猫头鹰型性格代表人物解析

3.2猫头鹰性格的外部特征呈现

        3.3他/她最喜爱的开场方式

        3.4他/她的核心关注点

        3.5与他/她交往中的禁忌

        3.6他/她的根本服务需求是什么

        3.7他/她的服务营销方法解析

4.考拉型客户解析

        4.1考拉型性格代表人物解析

4.2考拉型性格的外部特征呈现

        4.3他/她最喜爱的开场方式

        4.4他/她的核心关注点

        4.5与他/她交往中的禁忌

       4.6他/她的根本服务需求是什么

       4.7他/她的服务营销方法解析

5.变色龙型客户解析

        5.1变色龙型性格代表人物解析

5.2变色龙型性格的外部特征呈现

        5.3他/她最喜爱的开场方式

        5.4他/她的核心关注点

        5.5与他/她交往中的禁忌

        5.6他/她的根本服务需求是什么

        5.7他/她的服务营销方法解析

 

第三篇章:打造服务营销新思维--客户满意度和忠诚度管理

一、 服务营销新思维

1. 服务营销对象的共性行为动机

            1.1追求愉悦体验

            1.2逃避不适

            1.3可以做的

2.影响客户满意度的四个原因

2.1产品/服务与客户需求之间匹配的程度(match)

2.2质量/服务本身的质量(quality)

        2.3价格(price)

    2.4便利性与体验感

3.如何使客户产生信赖感

3.1成功卖出你自己

3.2创造“时不时”的超满意度

3.3必要时以退为进

3.4顾客忠诚的VISPAC期望法

——分享:客户营销人员的素质---3H1F (Head Heart Hand Foot)

二、客户忠诚度管理(结合案例讲解)

1.衡量客户忠诚度的10个KPI指标

2.营销管理与客户期望之间的差距(结合航空公司案例讲解)

3.客户期望管理心经

  3.1顾问式询问

  3.2换位神秘体验

  3.3焦点小组

  3.4客户反馈

4.服务弥补六步法

三、创新服务营销方法

1.服务营销“倒三角”模型

2.SPIN顾问式销售法

3. 销售成本法

4. FABE产品介绍法

5.体验式产品介绍法

6.故事营销法

     四、服务营销成交后事项

       1.营造统一战线

       2.重视双赢

       3.用尽客户潜在价值--口碑宣传和转介绍

       4.打造你的被利用价值

        

第四篇章:服务营销行为转化

一、不同类型客户服务营销导图制作(分组讨论、场景构建与呈现)

1. 老虎型客户服务营销导图制作与呈现

2. 孔雀型客户服务营销导图制作与呈现

3. 猫头鹰型客户服务营销导图制作与呈现

4. 考拉型客户服务营销导图制作与呈现

5. 变色龙型客户服务营销导图制作与呈现

二、服务营销创新总结

1.个人层面的服务营销总结

2.管理层面的服务营销创新描绘

3.制作行为转化计划表

     

三、课程回顾与总结

1.引导式内容总结

2.学员不同版块的心得与经验分享

四、Q&A问答环节

培训师介绍

● 四川大学工商管理硕士
● CFP 国际金融理财师
● ACI国际注册心理咨询师
● 人力资源经济师
● 四川大学EDP中心特约企业内训师
● 国际管理沙盘认证讲师
● 信息工程大学特聘讲师/实战项目开发负责人
● 原世界500强外资银行销售冠军
● 曾任银行分行零售银行部负责人/支行行长
● 曾任总行私人银行业务管理负责人
● 国家规划教材《商务谈判》副主编
● 10年金融业务管理经验,5年培训经验
● 融合金融、营销、人力、管理学术知识体系与实战经验

本课程名称: 创新型服务营销

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