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本课程名称： 《驱动力3.0-如何有效辅导及激励下属》
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2. 沟通表达能力提升：有效说服他人，激励团队，跟他人达成共识
3. 自我职业发展明确：学会管理团队的职业发展，就自然清楚自己的职业发展。 4. 团队留存率提升：团队职业发展的有效管理必然带来留存率提升。
5. 团队有效激励：团队的工作效能提升，减少大量内部干扰和冲突。
6. 团队信任度增加：团队认可和信任加强。真的能实现同事成为朋友。
7. 上级信任度提升：学会向下管理职业发展，自然就学会如何管理上级，提升上级信任度。
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第186章 两人身份的比拼
“妈，不要！”
凌蓝急了，一甩手，把妈妈的手给甩开了。
心里则是禁不住大呼幸运，这幸好让陆原假扮了自己男朋友，不然的话，梅姨这一大早的就带了人来，妈妈还这么一个热喷喷的态度，假如自己一个人来的话，那肯定是耳边被轮番轰炸，自己恐怕会被逼疯了。
“你这孩子，真是的！”凌母一看到凌蓝这样，顿时脸色就变了。
其实凌母一向对凌蓝就没啥好脸色，总之，凌蓝应该是她最不喜欢的孩子了。
“你说你都多大了，还不正经谈个朋友结婚！你看看你两个姐姐多优秀，找的都是有钱人，就你整天瞎胡闹，又赚不到钱。你真是要气死我，今天说什么你都给我要好好的和人家认识一下！”凌母说着，又要去拉凌蓝。
“妈，我有男朋友了！你看！”
终于，这时候，凌蓝另一只手把陆原拽了过来。
“阿姨好。”陆原有点不好意思，也是，毕竟这是假扮的男朋友嘛。
“这，这是？”
突然看到一身名牌西服的陆原，凌母也是不由一愣。
人靠衣服马靠鞍，别说，陆原这一身，看起来确实有模有样的，虽然凌母很势利眼，但是一时之间，也是被陆原给镇住了。
“这就是我新男友，陆原，陆原，这是我妈。”凌蓝相互介绍说道，而看到妈妈面对陆原还有点拘谨的样子，凌蓝心里暗自觉得好笑。
呵呵，妈妈果然一贯都是势利，看陆原穿这么一身名牌西装，恐怕是被震住了，其实她哪里知道陆原也不过就是一个普通大学生罢了。
在凌蓝的心里，陆原自然就是一个普通大学生了，毕竟她是见过陆原之前的样子的。
当然了，凌蓝倒不是那种在意贫富的人。
而现在的结果，也正是她想看到的。
“啊，那，请进，请进吧。”凌母一时摸不准陆原的底细，但是看到陆原穿的确实不错，就闪了身，让陆原和凌蓝进了客厅里面。
此时，客厅的中央，摆着一个大桌子，上面摆好十几付碗筷，不过并没有上菜，毕竟虽然是过生日，肯定是吃一顿午饭啦。
而沙发上，则是坐着一个年龄和凌母差不多大的女子，旁边还坐着一个戴着眼镜的青年。
不用说了，这两个人，就是凌蓝的那个梅姨，以及那个要介绍给凌蓝的男子。
看到那个男子，凌蓝不禁皱了皱眉。
这就是妈妈说的那个长得又高又帅的？
这跟高和帅，到底哪里沾边了？
这男子虽然坐着，但是目测身高也不过一米七，长得普普通通的，一张方脸，目光显得很是呆板，阔鼻方下巴，有一种呆滞的感觉，
说真的，凌蓝也不是那种唯颜值为上的女人，但是这男的长相，她就是不喜欢。
同时，心里对妈妈也有点不悦。
这个男的跟高帅根本没有任何关系好不好，妈妈故意说一些假话，连自己女儿都骗，也可见自己在妈妈心目里的地位了。
此时，看到凌蓝进了屋子，那男子顿时眼睛一亮。
好漂亮的美女啊！
这就是要介绍给自己当女朋友的那个吗，真是爽了！
但是，又看到旁边的陆原，男子顿时目光里有多了几分敌意，他仔细打量着陆原，嘴角又浮现出一丝讥笑。
而此时，梅姨看到凌蓝进了屋，也就站起来了，“蓝蓝，你来的正好，我今天给你介绍个男朋友。”
说着，指了指身边那个青年，“这位是马浩，你看怎么样？”
说完，梅姨也看了看陆原，微微皱了皱眉头。
她和凌蓝家里比较熟悉，一看陆原很陌生，大致也猜出来了陆原的身份，心里自然不爽了。
“梅姨，真不好意思啊，我有男朋友了。”凌蓝表面上很礼貌，心里则是暗喜，同时也在吐槽，呵呵，梅姨你也真是的，太看不起我凌蓝了吧，什么歪瓜裂枣都给我介绍，我凌蓝怎么说也是颜值身材都是一流的美女，你就给我介绍这种男生？
梅姨听到凌蓝亲口承认了陆原就是她男朋友。
顿时脸色就有点变了。
马浩是她的亲侄子，今天特意就带着马浩来的，本以为凭着自己和凌家的关系，自己和凌母在中间撮合鼓动，这件事肯定能成的。
而且，说真的，一想到凌蓝能嫁给自己的侄子马浩，梅姨心里还是很激动的。
凌蓝的模样不用说了，身材也是一等的，屁股又大又翘，生孩子绝对第一。
如果单单从颜值上来说的话，自己的侄子根本都配不上凌蓝。
但是，毕竟是谈婚论嫁嘛，光讲颜值那是没用的。
学历家境什么的，都要综合考虑。
而这个侄子，海归博士，年薪百万，这条件太硬了。
你颜值高，有个屁用？
将来还不是要过日子吃喝拉撒？
有钱才是硬道理！
“怎么回事，蓝蓝，我前几天才和你妈妈谈过你的事情，说你没有男朋友的，怎么今天突然就带了个男朋友回来了？”
梅姨也不是那种容易打发的女人，本来也是一个很能来事的女人。
再加上她和凌母的关系很好，俨然把自己也当成了凌家的一个长辈，所以此时心里对凌蓝不爽，说话自然也不需要客气了。
而且这句话，看起来是在说凌蓝，其实也是在质问凌母。
毕竟前几天她确实跟凌母谈论凌蓝，凌母说了凌蓝没有男朋友。
“这个，阿梅啊。”
凌母急忙搓搓手，打圆场说道，“你也不要急，蓝蓝交了男朋友这个事呢，我也是不知道的。不过虽然她交了这个男朋友，但是毕竟还没有结婚嘛，我看，既然小马来了，也别忙急着走，自我介绍介绍，说不定小马和蓝蓝也有缘分呢。”
凌母目光里闪烁着几分狡黠。
对于她来说，什么长相啊气质啊根本不重要，重要就是只有一个字，有钱！
这马浩和陆原，谁有钱谁做自己的女婿！
而梅姨之前就一直跟她灌输了马浩多优秀，年薪百万，家里还有几套房子，开着奔驰车这些信息。
凌母的心里真是被说得大为心动。
所以，她心里其实更倾向于马浩。
不过眼看着陆原穿的也不错，而且暂时不知底细，所以也不能得罪了。
干脆就这么说，话背后的意思，就是谁有钱谁跟凌蓝处！
凌蓝又怎么听不出来妈妈的意思。
她一听，心里就急了。
是啊，怎么能不急呢，陆原的底细她心里也有个大概，那肯定是比不上马浩的。
“妈，这种事情，还有什么商量的余地？你说的这是什么话啊。”凌蓝不禁皱起了眉头，说道。
“蓝蓝，你这话，阿姨可不爱听了。”梅姨一听凌母这么说，也知道有戏了，呵呵一笑，用一种长辈的口吻训斥道，“怎么没有商量的余地了，你要知道，我们这都是为了你好，你看看你两个姐姐，哪个现在混的不比你好？你妈妈身上的金项链玉镯子，哪个不是你两个姐姐送的？你当个记者，一个月才几千块的工资，够什么用的？还不赶紧找个好人家，真是的，来，侄子，介绍介绍自己。”
马浩一看有戏，也来了劲了。
瞥了陆原一眼，目光露出几分轻蔑，开口说道：“我，马浩，达万地产公司经理，年薪百万，有三套住房，楼下奔驰车就是我的，只要凌蓝跟着我过日子，保证吃穿用度都是高级的，至于聘礼三金和逢年过节送礼，我也保证让凌阿姨你满意！”
“好！”凌母最爱听的就是这个，过节送礼，那肯定是给自己送礼了。
她点了点头，赞许的说道。
看这个马浩，她显然很满意。
“你说什么啊，谁要跟你过日子了？”凌蓝眼看着真要比起来了，这一会儿还怎么收场，到时候陆原露陷了，那可就不好办了。
再说了，自己不喜欢这个马浩，听他什么过日子聘礼什么的，凌蓝心里就感觉到恶心。
“好了，今天我妈过生日，这里是我家，你没事，请你离开好吧。”凌蓝冷冷的说道。
然而，凌蓝这句话，可给自己惹来了麻烦了。
“怎么的，我来一趟你们家里，蓝蓝还要赶我走了不成？老朋友，我这么好的侄子，上门说亲的可多得是，我可是一个都没答应，专门来给你家蓝蓝介绍的，结果就这样？”梅姨语气也是有点不爽了。
凌母也觉得脸上很难堪。
而且她对马浩很满意，然而现在凌蓝要把马浩赶走，这简直就是把财神爷赶走啊！
“住口！蓝蓝，真是没法没天了！”凌母怒吼道，“我告诉你，这个家现在是我家，不是你家，你没有权力赶走任何人！”
说着，凌母又急忙好言好语对马浩说道：“小马啊，这孩子都被我惯坏了，就是这个脾气，你可别生气！”
“阿姨瞧你说的，我才不会生气呢，作为一个年薪百万的人，我们的性格肯定都有过人之处的，而宽容大度，则是我们的行为准则。”马浩很装逼的说道，说话的时候，总是不忘炫耀一下自己的收入。
“对对对。”凌母急忙附和说道。
然后，凌母又转过头，看着凌蓝，“对了，那你介绍一下陆原是干什么的吧，正好你梅姨今天也在这里，就让我们长辈，给你把把关！”
“对，快说说看吧，我看看到底能比我侄子优秀多少！”梅姨此时心里也憋着一股气，所以也立刻阴阳怪气的说道。
“这……”凌蓝顿时心里一急，糟糕，这下怎么办？
陆原的身份，凌蓝也知道的，就是一个金陵大学的学生，工作还没有，家庭情况嘛，之前凌蓝大体也猜的出来，应该也挺普通的。
这些真实情况肯定不能说。
但是，要编一个身份出来，凌蓝一时也真不知道该怎么编。
因为，之前凌蓝就没考虑过这个问题！
是的，毕竟凌蓝也是第一次找人假扮男朋友，没有考虑到给陆原编一个很厉害的很牛逼的背景。
现在，让她编，怎么编？
“说啊。”凌母和梅姨，宛如两个审讯官一样，盯着凌蓝。
“这，这个嘛……”凌蓝就更紧张了。
“呵呵，我想，凌蓝应该一时编不出来了吧。”那边，马浩却突然得意洋洋的说话了，“毕竟，给一个穿着租来的衣服的男朋友编一个厉害的身份，还是很困难的。”
“什么，租来的衣服？”
凌母和梅姨，两人顿时都是一愣。
凌蓝也是愣住了，随即心里涌出一种恐慌，不是吧，这家伙怎么知道的！
当然了，凌蓝肯定此时不能承认啊。
“喂，你说什么呢，谁说我男朋友的衣服是租来的，你真是小人之心，我这是在vatas专卖店里买来的好不好！”凌蓝做出一副很愤怒的样子。
是的，这个时候，绝不能怂啊。
必须理直气壮啊。
“买来的？有发票吗？”马浩说道。
凌蓝一听，心里顿时冷笑，呵呵，还以为这个家伙很聪明呢，原来也是笨蛋一个，“发票？你是在搞笑吗，谁买了衣服还一直保留着发票啊？”
“我。”
马浩突然嘴角浮出一丝得意的微笑，从口袋里掏出来了一张发票，“实话告诉你，你男朋友身上的这件vatas衣服是我的，是我花了五千八百块钱买来的，姑姑，凌阿姨，你们看。”
凌母和梅姨，急忙凑头一看，果然，正是vatas专卖店开的发票。
“这件衣服，因为我买的时候没注意码数，所以买大了，自己不能穿，就拿去了衣服出租的店里去租，昨天才买的，所以发票还在我身上，嘿嘿，只是没想到，竟然这么巧，竟然被你们租到了。”
马浩此时，脸上的得意可以说是一览无余了。
“哈哈哈哈！”
梅姨放声大笑，“我说老姐妹啊，蓝蓝第一次带男朋友回家，竟然还租了一套西服来穿，哈哈哈，还租的是我侄子买的，哈哈哈，就这样，还嫌弃我侄子，哈哈……”
差一点，梅姨就笑岔了气。
而凌母的脸上，则是显然，尴尬至极，满面通红。
“你有发票，你买了vatas的衣服，难道别人就不能买吗？凭什么说我们是租的？”凌蓝心里此时紧张，但是还是说道。
“呵呵，那件vatas衣服的内口袋里，有我的名片，那是我随手放在里面的，你们既然是刚租的，说不定还没有拿出来，而且，凌蓝小姐，你的衣服里，肯定还有租衣服店的票据吧！凌阿姨，你找找看。”马浩果然够狡诈的，立刻说道。
凌母此时气在脑门上，二话不说，冲到陆原身边，就去掏西服口袋，果然，内口袋里面赫然拿出来一张名片，上面正是马浩的名字。
然后凌母又来到凌蓝身边，虽然凌蓝有所抵触，但是凌母此时气愤至极，所以很强硬，还是强行从凌蓝的口袋里掏出了一张票据，也果然是租衣服店的票据。
这一下，真是真相大白了。
凌蓝顿时，脸色煞白。
而陆原，也是很无奈，妈的哦，怎么这么巧？
“一个衣服都要靠租来的人，能是什么人？呵呵。”马浩和梅姨趁机煽风点火。
“好啊，你，你真是气死我了！”凌母指着凌蓝，怒道，“我让你，马上跟马浩谈恋爱！”
“而你，你给我滚出去！”凌母又推着陆原。
刚才她对陆原态度还不错，只不过是看陆原穿的还不错，现在既然被揭露了，那当然态度也变了。
“不！”
凌蓝突然也发狠了，竟然抱住了陆原，“我绝不会跟什么马浩牛浩谈恋爱的！我就喜欢陆原！”
看到凌蓝这个样子。
梅姨和马浩，两人脸上也都十分难看。
是啊，都这样了，自己还比不上那个家伙？
既然都是租来的西服，那肯定也是个吊丝而已。
“好，大侄子，我们走，我就不信了，你这个年薪百万的，还找不到女朋友，就让人家喜欢穷逼吧！”
梅姨也是毫不客气了，拉着马浩，真的走了。
“阿梅，阿梅！”凌母急忙去追，然而他们真的要走，又怎么可能追回来。
凌母追寻无果，返回了客厅。
看着女儿和陆原，又气又恨。
不过事已至此，暂时是没有办法了。
“好，来了就来了吧。”凌母瞪着陆原，此时，她对陆原可真是恨的要命啊，是啊，要不是这个家伙，女儿现在说不定就跟马浩谈上了！
“那个，你，到厨房里，有一盆土豆，你帮我去皮吧！”凌母指着陆原说道。
“凭啥让陆原干活？”凌蓝顿时着急了，是啊，陆原还是假扮的呢，怎么能让他干活呢。
“就因为他是我女儿的男朋友，我是他长辈，干个活怎么了？没钱孝敬我，那就拿力气出来孝敬！”凌母怒冲冲的说道。
“好，我去就是了。”
陆原也没说什么，现在还是顺从点好。
无论怎么样，至少今天是凌母生日，顺从一点。
至于以后怎么帮凌蓝，到时候再说。
陆原去了厨房。
“我也去！”
凌蓝说着也要去厨房。
“你不去！”凌母偏偏就拦住了凌蓝，棒打鸳鸯一样，故意不让凌蓝和陆原在一起，“你就留在客厅，一会儿你姐姐们一家子来了，你还要陪他们说话呢。”
正说着。
“妈妈，我和阿凯来看你了！”
门口，走进来一对男女。
男的二十五六岁，留着最近比较流行的侧背头，小脚裤黑皮鞋，走起路来有点罗圈，一种社会人的步伐。
女的黑色丝袜，大腿丰腴，脸蛋倒是也耐看，只不过画着绿色眼影，头发也烫的蓬松，看起来有点非主流。
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课程大纲
培训师介绍
【职业背景】
曾任世界500强万宝盛华（中国）西北区域HRD
曾任上海外服集团（陕西）公司培训事业部经理
曾就职于中兴通讯和中国联通
国家人力资源管理师
PTT国际职业讲师认证
全球职业规划师GCDF
企业生涯版权课授证讲师
TTTCS教练式培训师认证
中国情境模拟沙盘认证讲师
中国培训师大联盟金牌讲师
三星半导体（中国）有限公司特聘讲师
华中科技大、吉林大学等MBA/EMBA特聘讲师
陕西高级职业经理人培训中心特约高级培训师
国家电网、南方电网、海航集团、交建集团、长庆油田、国有银行、中烟公司等多家央企的特聘讲师。
现任中国成人教育协会培训专业委员会副主任委员
【职业经历】
芦长安老师至今15年的职业经历，其中10年来一直从事企业人力资源管理与企业培训的工作。曾任全球人力资源服务最具品牌影响力的万宝盛华集团ManpowerGroup（中国）和上海外服集团两家500强企业旗下陕西公司的人力资源经理和培训事业部经理，接受了国际大型跨国公司先进的管理理念、工作流程、实操技能的学习和训练，积累了丰富的实战经验，是现代企业培训不可多得的实战、实操、实效型的培训老师。
【研究领域】
芦镸安老师专业致力于组织人才发展和员工职业素养与技能提升的开发与研究，努力为客户提供“有价值和有效果的培训服务”。在超过10年的企业管理及培训的职业发展中，芦老师潜心钻研、系统研究了职业规划、组织行为理论、心理学、体验式学习理论和教练技术，加之多年来企业管理的实践和超过与万名学员的学习分享，芦镸安老师已成为在《新生代员工的管理与激励》《管理者如何提升员工的执行力》《员工职业生涯规划培训》《职场沟通力培训》《打造个人核心竞争力培训》等方面的优秀培训专家。
【授课风格】
芦长安老师善于营造轻松、快乐的学习氛围。在课程中注重启发、引导学员思考。培训风格热情又不失稳重，幽默又不失理性。芦镸安老师把课程设计的教学理念充分地运用在自我的教学过程中，课程中运用体验式教学、引导技术、群策群力、案例操作、沙盘模拟等多方式的教学技术，在所服务过的无论是外企、大型国企、股份制企业中，还是民营企业中都深受喜爱和赞誉。
本课程名称： 《驱动力3.0-如何有效辅导及激励下属》
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