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《赋能增长™之系统思考工作坊》

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课程大纲

一、系统思考之导论

1、商业问题的种类:简单的商业问题、复杂的商业问题和错综复杂的商业问题;

2、不同商业问题的解决办法:向过去的经验学习、向正在生成的未来学习;

3、系统思考的作用:为解决错综复杂的商业问题而生;

4、系统思考的种类:深度思考、全局思考和动态思考。

 

二、系统思考之深度思考

1、深度思考的模型:现象-模式-趋势-动机;

2、现象:感觉与事实的区分;

3、模式:将思维可视化,构建因果循环图;

4、趋势:反思历史,探究未来;

5、动机:质疑假设前提,深思动力机制,弄清事物根因。

 

三、系统思考之全局思考

1、还原论/系统论:部分OR整体;

2、全局思考的五要素:输入源、输出点、竞争关系、合作关系、影响者;

3、全局思考模型:绘制自己的全局思考模型。

 

四、系统思考之动态思考

1、时间变迁:“时间”商业维度的变迁;

2、空间变迁:物理场景和数字化场景的变迁。

 

备注:

1、一天课程:理论讲解+案例研讨;

2、两天工作坊:理论讲解+案例研讨+实操演练。

培训师介绍

刘百功老师常年钻研企业经营管理和职业训练,曾在几家大型知名企业任部门经理、市场总监、总经理等职务。并先后三次创业,取得骄人成绩。在企业经营管理和职业训练等方面有深入研究和实践。
刘百功老师具有数百场的企业内训和公开课经验。所到之处,受到参训企业和学员的高度好评。他刚柔并济的辅导技术、富有哲理而通俗的培训风格和对培训结果的执著追求,使他的训练和辅导具有极强的组织系统和个人改善效果。
在多年的职业培训中,革新传统概念式授课方式和空洞无物训练形式,以培训之道、法、术统御职业训练的全过程,通过演练、角色扮演、情景模拟、管理游戏、案例讨论、头脑风暴、演讲、座谈、实战分享等形式,张弛有度、实效传递,“真传一句话、假传万卷书”;真正做到了深入浅出、互动实效,使参训者在所学领域得以巨大突破。

本课程名称: 《赋能增长™之系统思考工作坊》

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