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员工心理健康辅导

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培训受众:

企事业单位高压人群

课程收益:

1.理解健康意义与标准,透过自我觉察发现可能潜藏的心理健康问题;
2.学习心理问题的三级分类及常见轻型心理疾病,去除对心理问题的误解与恐惧;
3.在工作和生活中,有意识的自我管理与自我调节,时常保持健康的心态,以更阳光
的姿态投入工作中和更幸福姿态的投入生活中。

课程大纲

单元一、心理健康的标准    

1. 世卫组织对“健康”的界定

2. 心理健康的含义

3. 心理健康的四个基本原则

4. 国际心理健康的十大标准

5. 我国心理健康的八大标准

6. 影响“心理健康”的因素

 

单元二、常见的心理健康问题

1.     心理健康的一般性解析

2.     心理健康问题的三级分类

l  心理困惑(一般)

l  心理障碍(中度)

l  心理疾病(严重)

3.     五种常见的轻型心理疾病

l  神经衰弱

l  焦虑症

l  强迫症

l  社交恐惧症

l  忧郁症

4.     轻型心理疾病的早期判断

l  睡眠障碍

l  敏感多疑

l  情绪反常

l  个性改变

l  行为异常

 

    单元三、心理保健与自我调节

           1.接纳自己,自己与自己和谐相处

l  恰当的自我认知

l  积极的面对挫折

l  善于调适心理压力

l  善于调节情绪

2.接纳他人,自己与他人的和谐相处

l  自己人际互动模式察觉

l  与上司关系的融合

l  与下属关系的融合

l  与平级关系的融合

l  经营好夫妻关系

l  经营好亲子关系

3.社会适应,自己与环境的和谐相处

l  与自然环境和谐相处的基本法则

l  与社会环境和谐相处的基本法则

l  与组织和谐相处的基本法则

培训师介绍

程先生在课程中注重理性与感性的平衡,课程形式结合多种授课技术,或讲授、或案例研讨分析,或视频分享,或角色演练等,课程内容上给思路,也给落地工具,力求课程效果上达到“让学员懂,让学员醒 ,更让学员会去做”。

本课程名称: 员工心理健康辅导

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