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《银行网点OKR工作法》-上接战略下连执行的目标管理利器

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  • 课程时长:2.0天
  • 授课讲师: 方南
  • 课程分类:领导力
  • 课程编号:395800
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培训受众:

银行网点管理人员、企划

课程收益:

1.深度剖析银行网点管理现状
2.正确认知银行网点“敏捷”管理的发展趋势
3.准确把握OKR的内容、思想、理念及特点;
4.熟练掌握银行网点OKR开发的主要程序和工具;
3.现场演练网点OKR开发操作的重要环节,掌握OKR操作的操作技巧;
4.能够熟练掌握企业战略、使命的规划,并运用OKR解码企业战略;
5.掌握如何通过OKR跟踪和管控进程,提高企业效率,塑造优秀文化。

课程大纲

 认知篇:银行网点“敏捷”时代呼唤敏捷管理“OKR”

一、    银行网点管理进入“敏捷”化年代

1、日趋激烈的市场竞争呼唤管理的“敏捷”化

2、快速发展的业务创新呼唤管理的“敏捷”化

3、团队的协作联动趋势呼唤管理的“敏捷”化

4、以客户为中心的营销服务模式呼唤管理的“敏捷”化

二、OKR内容、思想及理念

1、企业环境的新形势:传统管理方法在新形式下的弊端

2、管理呼唤新思维:OKR应运而生

3、OKR是什么?核心理论基础是什么?关于OKR的常见误区

4、如何让管理做到简单,直接、有效、开放

5、结果 VS 过程:为什么成功的企业都重视过程管控?

6、OKR管理的核心理念

7、OKR的特点及优势

8、OKRVS 绩效管理

9、OKR管理如何帮助我们提高个人及团队的创新能力

10、OKR管理体系的核心模型

11、OKR各部门和管理层的职责分工

 

开发篇:OKR管理体系开发的程序及工具

一、目标的确定

1、制订目标需要回答的三大问题:使命、战略、目标

2、我们存在的意义:企业使命设计

3、业务重点与优先:企业战略设计

4、通过价值链分析来取得公司目标

5、通过企业目标来设计OKR 目标(O)

6、企业、团队、个人级OKR的设计(0)

实战演练:银行网点如何设计各层级的目标“O”

二、OKR开发步骤

1、OKR管理系统开发的步骤

2、目标及对应KRS的制定

3、合格KR的标准

练习:银行网点目标及KRS制定的指导思想及演练

 

三、OKR实操的CRAFT模型

1、C:创建(Create)

2、R:精炼(Refine)

3、A:对齐(Align)

4、F:定稿(Finalize)

5、T:发布(Transmit)

 

应用篇:OKR管理体系应用,确保OKR操作正确

1、OKR实施、跟踪、检查及辅导

2、OKR的打分及打分规则

3、KRS的调整与运用

4、OKR运用:OKR如何帮助我们提高效率

5、如何建立与OKR管理相适应的文化和氛围

6、示例:OKR在谷歌的运用

7、示例:OKR国内企业的运用

行动学习工作坊:银行网点“OKR”全景演练

 

总结篇:课程及管理复盘

培训师介绍

实效领导力专家 方南rn企业经营管理实践出身rn高绩效管理/领导模式研究专家rn经营管理效能与商业模式研究专家rn2010年度全国十大人气讲师rn亚洲(澳门)公开大学MBA特约讲师rn北大研修班特约讲师rn清华大学研修班特约讲师rn世界商务策划师联合会注册商务策划师rn注册国际高级职业培训师rn国际连锁企业管理协会专家团成员rn多家管理咨询机构签约讲师rn多家大型企业管理顾问rn近十年的培训咨询经验rn数千场次授课,收益学员十数万人次rn被众多客户称为“真正具备极强实践性与实用性的实力派讲师”rnrn方南老师简介:rn近20年企业实践;10余年企业高管(包括大型合资上市公司高级经理、台湾独资企业总经理特别助理);多年企业管理咨询、培训经验,方南老师积累了丰富实践经验,既熟知企业运作规律掌握企业经营与管理的实战技巧,又能够多方面多渠道的了解现代管理最新信息洞察企业管理发展动态。因其在培训中一贯坚持实效性原则以及娴熟的培训技巧获得了众多国内客户的认可,并被素有“培训行业的奥斯卡”之称的“前沿金坛奖”组委会评为“2010年度全国十大人气讲师”称号。rn在多年的咨询、培训过程中,方南老师一贯坚持以“实效”为导向,坚持“实验田”原则,在为客户提供的培训/咨询服务中运用的多数管理原则与方法都是在实践中反复使用,并获得成效的。同时,方南老师还在培训中坚持“练为战、学为用”的指导精神,使学员将练习、讨论、发言、角色扮演相结合,融入真实的管理情境亲自体验、演练其所学的知识和技能。并通过对大量各企业管理工作中成功经验和失败教训的真实案例使参训者可以在大量的案例分析学习中吸取教训、增长经验。rnrn主讲课程及擅长领域:rn多年来方南老师专注于对企业经营管理的实践与研究,尤其是对经营管理者的领导力的研究。集二十年对领导力的实践、研究与感悟之功力,结合多年来对国内外众多企业的研究,开发了《实效领导力》系列课程,方南老师提出“领导力应该务实,要让领导力带上功能”的思想,该课程突出实效,注重如何用实效的领导技术倍增企业经营管理效能,做到基业长青。

本课程名称: 《银行网点OKR工作法》-上接战略下连执行的目标管理利器

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