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第一讲：如何有效达成人生目标？
一、为什么要设定目标
1.目标是成功的方向 2.人们为什么不设定目标
3.设定目标的十大好处
二.目标设定的范围
1.六大目标领域 2.展望未来,看清起点
3.制定目标以终为始 4.设定目标的自我管理
三.如何设定目标
1.酝酿目标 2.分析目标 3.寻找支持 4.将目标视觉化
四.分解目标的六大步骤
1.第一步,规划你的人生蓝图表
2.第二步,设定你的中期和近期目标
3.第三步,设定你的年度目标.
4.第四步,把年度目标拆分到月
5.第五步,把月度目标拆分到周
6.第六步,把周目标拆分到日
五.目标达成的两大方法
1.每周总结,矫正目标2.循环往复,天天修炼
第二讲：你还有多少时间？
影视案例：星梦奇缘的感悟
一、算算你的还有多少时间？ 价值几何？
二、检查一下你的时间管理
三、时间都到哪去了？
四、高效时间管理的十个方法
1.生命规划
2.要事第一
3.每日管理
4.任务清单
5.检查追踪
6.日清日新
7.杜绝拖延
8.条理整洁
9.马上行动
10有效授权
五.时间优先法
1.管理人员的误区——事件优先
2.最有效的方法——时间优先
第三讲：是什么阻碍你的成功？
自测：你有压力么？请跟我一起找寻压力的来源，
一、你的心态是积极的还是消极的
二、积极心态让你成功
1.学会去看积极的一面
2.内心世界控制外在世界
3.如何转换心态
4.积极心态的八个关键词
三、每日心态管理
1.认真2.快3.坚守承诺
4.保证完成任务5.乐观6.自信
7.爱与奉献8.决不找借口
四、心态是可以管理的
1.每天给自己的心态评分
2.心态管理的评分标准
五、成功=心态×能力
1.能力绝对不会是零分
2.态度决定我们的成败
第四讲如何有效学习？
一.学习是竞争力、二.学习改变命运、三.学习的途径
四.养成天天学习的习惯
1.在工作中学习 2.在反省中学习 3.在总结中学习
五.最新学习模式——循环学习法
第五讲 如何知行合一？
一、行动是一切成功的保证
二、人们为什么不行动
三、激发行动的六大步骤
1.我要得到怎样的结果；2.如果做不到会有怎样的痛苦
3.不行动有什么坏处；4.假如马上行动,有什么好处
5.制定期限,马上行动；6.将行动计划告诉你的家人.朋友和领导
四、接受锤炼,坚持不懈
五、行动者宣言
总结和回顾：时间管理，抓住重点，提升效率；
目标管理，分解目标到年、月、周、日、天天管理．达成目标；
心态管理，天天评估，乐观积极，打造坚强的心。
学习管理，持续改进，提升竞争力；
行动管理，每天行动，养成高效习惯。
知行合一：实践是检验真理的唯一标准！
效率手册伴君行，充实实践每一天
学以致用：我的未来不是梦：
一、世界咖啡主题：制定职场学习和行为改善计划
（背景音乐：我的未来不是梦）
二、组员学习心得分享（背景音乐：在路上）
三、领导点评、颁奖、合影（背景音乐：运动员进行曲）
本课程名称： 《效率管理的艺术》
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授课内容与课纲相符0低0%
讲师授课水平0低0%
服务态度0低0%
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培训受众:
企业骨干、储备干部
销售市场人员
课程收益:
职场人士总是遇到这样一些普遍障碍：
目标不明确，东飘西荡，没有方向；
不会
心态消极，悲观失望，怀疑害怕；
没有持续学习，缺乏应变能力；
行动力不够，想的多做的少；
这些情况严重影响企业的盈利水平和员工的职业发展
课程大纲
第一讲：如何有效达成人生目标？
一、为什么要设定目标
1.目标是成功的方向 2.人们为什么不设定目标
3.设定目标的十大好处
二.目标设定的范围
1.六大目标领域 2.展望未来,看清起点
3.制定目标以终为始 4.设定目标的自我管理
三.如何设定目标
1.酝酿目标 2.分析目标 3.寻找支持 4.将目标视觉化
四.分解目标的六大步骤
1.第一步,规划你的人生蓝图表
2.第二步,设定你的中期和近期目标
3.第三步,设定你的年度目标.
4.第四步,把年度目标拆分到月
5.第五步,把月度目标拆分到周
6.第六步,把周目标拆分到日
五.目标达成的两大方法
1.每周总结,矫正目标2.循环往复,天天修炼
第二讲：你还有多少时间？
影视案例：星梦奇缘的感悟
一、算算你的还有多少时间？ 价值几何？
二、检查一下你的时间管理
三、时间都到哪去了？
四、高效时间管理的十个方法
1.生命规划
2.要事第一
3.每日管理
4.任务清单
5.检查追踪
6.日清日新
7.杜绝拖延
8.条理整洁
9.马上行动
10有效授权
五.时间优先法
1.管理人员的误区——事件优先
2.最有效的方法——时间优先
第三讲：是什么阻碍你的成功？
自测：你有压力么？请跟我一起找寻压力的来源，
一、你的心态是积极的还是消极的
二、积极心态让你成功
1.学会去看积极的一面
2.内心世界控制外在世界
3.如何转换心态
4.积极心态的八个关键词
三、每日心态管理
1.认真2.快3.坚守承诺
4.保证完成任务5.乐观6.自信
7.爱与奉献8.决不找借口
四、心态是可以管理的
1.每天给自己的心态评分
2.心态管理的评分标准
五、成功=心态×能力
1.能力绝对不会是零分
2.态度决定我们的成败
第四讲如何有效学习？
一.学习是竞争力、二.学习改变命运、三.学习的途径
四.养成天天学习的习惯
1.在工作中学习 2.在反省中学习 3.在总结中学习
五.最新学习模式——循环学习法
第五讲 如何知行合一？
一、行动是一切成功的保证
二、人们为什么不行动
三、激发行动的六大步骤
1.我要得到怎样的结果；2.如果做不到会有怎样的痛苦
3.不行动有什么坏处；4.假如马上行动,有什么好处
5.制定期限,马上行动；6.将行动计划告诉你的家人.朋友和领导
四、接受锤炼,坚持不懈
五、行动者宣言
总结和回顾：
时间管理，抓住重点，提升效率；
目标管理，分解目标到年、月、周、日、天天管理．达成目标；
心态管理，天天评估，乐观积极，打造坚强的心。
学习管理，持续改进，提升竞争力；
行动管理，每天行动，养成高效习惯。
知行合一：实践是检验真理的唯一标准！
效率手册伴君行，充实实践每一天
学以致用：我的未来不是梦：
一、世界咖啡主题：制定职场学习和行为改善计划
（背景音乐：我的未来不是梦）
二、组员学习心得分享（背景音乐：在路上）
三、领导点评、颁奖、合影（背景音乐：运动员进行曲）
培训师介绍
■ 清华总裁班领导力特聘教授
■ 最受欢迎的实战派领导力讲师
■ 2018中国50强讲师
■ 2018中国十大领导力讲师
■ 2017人力资源管理十强导师
■ 中华讲师网2016-2017度中华百强讲师
工作经验：
■20年领导团队经验，10年授课经验、5年销售团队经验
■ 时代光华商学院内容总监
■ 时代光华录制课量第一名讲师
■华仁集团人力资源总监
■香港信地集团人力资源总监助理
■中国人寿区域培训经理
■人才交流中心内训项目经理
■ 时代光华商学院签约讲师
社会任职：
■ 大江商学院特聘客座教授（证书）
■ 清华大学特聘讲师（证书）
■ 中国国资企业发展研究院特聘专家
■ 万达集团、中建一局、 中国银行、国家电网、中国烟草、中车集团、军工集团签约讲师
讲师资质：
■ 工商管理硕士
■ 英国剑桥大学高级人力资源管理资质
■ 人力资源和社会保障部人力资源服务资质
■ IPTA国际培训师协会认证导师
■ 美国培训认证协会（AACTP）行动学习促动师
实战经验：
20年500强大型集团人力资源管理、培训实战经验；
金融行业营销团队管理专家，负责团队建设、早会经营、团队人才选用育留，团队业绩多次取得区域第一名，梁老师擅长各类团队建设活动策划和执行；
人力资源和社会保障专家，多次接受人力资源和社会保障部的工作检查和表彰，2004荣获人民政府再就业和社会保障先进个人（证书）；
中高级管理人才培训专家，负责职业经理人MBA认证课程的招生、实施和运营，擅长于高级人才沟通职业发展方面的内容。
医药流通企业人力资源管理专家，担任医药集团的人力资源总监期间，负责全国范围构建营销人才队伍，完成全国近1500人成员的选用育留，负责筹建人力资源部，完善公司人力资源制度和管理流程，做好人力资源管理和运营工作。
高端人才猎聘专家，香港地产集团担任人力资源高管，分管企业内部高层次人才猎头和背景调查和谈判，负责引进行业标杆企业高管人才，曾经完成万达、万科等行业标杆企业的高管人才的猎聘工作。
商业地产人力资源专家，负责搭建团队，设计红星美凯龙项目的人力资源管理架构和人力资源编制计划，主持红星美凯龙项目团队培训工作，负责合资企业的文化融合和团队建设，保障商业地产项目顺利开业和运营。
房地产培训与职业发展专家，担任房地产百强，民营企业500强集团培训中心负责人，负责全集团2000多名职工的培训，课程规划、职业发展，主持中高层管理者课程体系建设、公司绩效管理体系设计、人才职业发展路径等项目。
培训体系建设专家，知名管理咨询机构房地产培训事业部内容总监，负责房地产行业新课程、新讲师引进，课程架构设计，房地产企业大学课程研发，满足房地产企业的组织培训发展需求。房地产内部讲师选用育留项目，微课程开发项目，培训师引导技术。并担任签约讲师。
本课程名称： 《效率管理的艺术》
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