你的位置： 首页 > 内训课首页 > 人力资源 > 课程详情
课程介绍 评价详情(0)
一、分析薪酬环境
二、定位薪酬战略
三、评价职位，设计薪酬等级
四、调查薪酬市场，分析薪酬数据
五、设计薪酬结构
六、建立薪酬管理制度
本课程名称： 薪酬系统设计六步法
查看更多：人力资源内训课
我要找内训供应商
授课内容与课纲相符0低0%
讲师授课水平0低0%
服务态度0低0%
课程介绍 评价详情(0)
培训受众:
课程收益:
课程大纲
一、分析薪酬环境
二、定位薪酬战略
三、评价职位，设计薪酬等级
四、调查薪酬市场，分析薪酬数据
五、设计薪酬结构
六、建立薪酬管理制度
培训师介绍
本课程名称： 薪酬系统设计六步法
查看更多：人力资源内训课