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《团队“魂”引爆点》——猎人训练营
激活人为根,引爆企业文化
升业绩为果,引爆落地执行
究竟用了什么策略,让老板真正成为全员精神领袖?
究竟用了什么策略,让新员工招聘变得简单有效?
究竟用了什么策略,让各部门自动自发、自动运转?
究竟用了什么策略,让公司文化能渗透一线,在员工身上留下烙印?
究竟用了什么策略,让销售部门3个月内业绩增长30%以上?
究竟用了什么策略,让员工乐于向外传播公司文化?
我的团队有“魂”么团队的精神领袖是“谁”,全员认定么
公司做的决策,执行效果往往不太理想
员工无法扎根事业,扎根公司
公司的使命、愿景、价值观落地难渗透难
团队战斗力、执行力差
根本原因在于—团队缺乏“魂”
《团队“魂”引爆点》引爆企业文化十大策略
激活人:以激活人为根,引爆企业文化
愿景与目标:企业愿景与个人目标的有效融合
使命导向:以企业使命为导向的工作思维意识建立
价值观落地:企业价值观为基础原则的工作行为准则的确立
精神领袖打造:建立以老板为核心的全员精神领袖形象
故事沉淀:让员工记忆深刻的永远是有感情的企业故事
传播策略:企业文化渗透策略、方法及工具
场景打造:人是场景的产物,企业如何建立激活人的场景
仪式活动:通过仪式、活动让员工体验企业文化
培训体系:建立内部教育体系,让员工走上讲台去传递
本课程名称: 团队魂引爆点
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授课内容与课纲相符0低0%
讲师授课水平0低0%
服务态度0低0%
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培训受众:
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课程大纲
《团队“魂”引爆点》——猎人训练营
激活人为根,引爆企业文化
升业绩为果,引爆落地执行
究竟用了什么策略,让老板真正成为全员精神领袖?
究竟用了什么策略,让新员工招聘变得简单有效?
究竟用了什么策略,让各部门自动自发、自动运转?
究竟用了什么策略,让公司文化能渗透一线,在员工身上留下烙印?
究竟用了什么策略,让销售部门3个月内业绩增长30%以上?
究竟用了什么策略,让员工乐于向外传播公司文化?
我的团队有“魂”么团队的精神领袖是“谁”,全员认定么
公司做的决策,执行效果往往不太理想
员工无法扎根事业,扎根公司
公司的使命、愿景、价值观落地难渗透难
团队战斗力、执行力差
根本原因在于—团队缺乏“魂”
《团队“魂”引爆点》引爆企业文化十大策略
激活人:以激活人为根,引爆企业文化
愿景与目标:企业愿景与个人目标的有效融合
使命导向:以企业使命为导向的工作思维意识建立
价值观落地:企业价值观为基础原则的工作行为准则的确立
精神领袖打造:建立以老板为核心的全员精神领袖形象
故事沉淀:让员工记忆深刻的永远是有感情的企业故事
传播策略:企业文化渗透策略、方法及工具
场景打造:人是场景的产物,企业如何建立激活人的场景
仪式活动:通过仪式、活动让员工体验企业文化
培训体系:建立内部教育体系,让员工走上讲台去传递
培训师介绍
本课程名称: 团队魂引爆点
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