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本课程名称： 员工培训与发展管理
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培训受众:
课程收益:
? 能有效执行培训管理的操作
? 能明确评估培训对企业的效用
课程大纲
1、 员工培训的原则
2、 员工培训的意义
第二单元：培训需求分析
1、 培训需求分析的步骤
2、 主导培训需求的重要因素
3、 培训需求分析的主要工具
第三单元：实施培训计划
1、 实施培训的步骤
2、 设计培训课程的步骤
第四单元：薪酬与福利
1、 培训评估
2、 培训评估的意义
3、 培训评估的四
本课程名称： 员工培训与发展管理
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