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领导基本功-表扬与批评的技术

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培训受众:

中基层干部

课程收益:

为什么要开发这样一个课程？
1、在从事绩效管理的N年实践中，我发现很多企业的绩效管理无效，其关键不在于绩效流程本身，而在流程之外。大姨妈式的定期绩效面谈不能承受之重，缺乏日常工作中的有效激励，会导致整个绩效流程没有灵魂。
2、现在很流行讲领导力。但设想一下，如果一个领导不懂得如何表扬和批评员工，该表扬的时候不表扬，该批评的时候不批评；一表扬就得意忘形，一批评就离心离德，如何领导的好呢？

课程大纲

本课程名称： 领导基本功-表扬与批评的技术

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