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《老子》与领导力修炼(版权课程)

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培训受众:

企业中层以上领导者,人力资源、企业文化、培训负责人。

职场、事业有待突破的管理人员。

致力于国学在企业应用人士。

课程收益:

突破当前,找出困境因由,促进自我成长。

立足发展,奠定事业基础,实现职场远航。

受益终生,规划人生方向,体验生命能量。

培训颁发证书:

课程大纲

单元一、《老子》的思想智慧与能量体系
《老子》思想是百家智慧的源头。
道学、儒学、佛学中的领导智慧。
《老子》学习的方法与能量提炼。

单元二、领导力能力体系
一、新经济,新环境,新变革需要新领导力。
1)“知人者智,自知才明”领导者的四个象限,从平庸到卓越;
2)“合抱之木生于毫未,九层之台起于垒土”领导力发现之旅,从体验到提炼;
3)“博学之,审问之,慎思之,明辨之,笃行之。”思考题

二、领导的责任与使命,六种能力的核心源。
1)“修之身,其德乃真”自我领导力模型
2)“修身、齐家、治国、平天下”领导者的核心品质,责任与使命

三、先时而变的学习力,与时俱进的原动力。
1)“为学者日益,闻道者日损”
2)全球进入新经济时代,驾驭新经济需要新领导力
3)整合式学习;超越式学习;反思式学习

四、远见卓识的决断力,领导智慧的元程序。
1)“以正治邦,以奇用兵”
2)高明决策三要素
3)决策者空间智慧、时间智慧、辨证智慧

五、令行禁止的推行力,执行落地的发动机。
1)“天物芸芸,各复归其根”
2)绩效是检验领导力的根本标准,决策者的权力与效率
3)动态计划、复盘总结、承诺到位、竞赛管理

六、优化资源的组织力,事业能量的放大器
1)“善为士者不武,善战者不怒,善用人者为之下”
2)营造环境,优化组织性能
3)善用流程,规范组织运行
4)正视矛盾,解决组织冲突

七、带队育人的教导力,培育人才的生产线。
1)“上士闻道,堇能行之”
2)由产品到人品,打造人才生产线;训练有素,专业成就卓越
3)标杆引领,团队知行合一;后继有人,组织持续发展

八、不令而行的影响力,凝聚人心的电磁场。
1)“治人事天莫若啬”
2)影响力概念各层级;八种品质,建立信誉帐户
3)四种磁力,强化团队引力;四季传承,培育企业精神
4)“博学之,审问之,慎思之,明辨之,笃行之。”思考题

培训师介绍

北京大学汇丰商学院领导力研究中心授权讲师
二十年各类型企业的高管经历,二十年国学文化的修身实践;儒释道参学,性心身证悟,为强企强国,立德树人,将北京大学领导力版权课程与《老子》经典智慧融会贯通,结合当下企业实际,从文到化,从管理到治理,激发领导者潜能,保持企业持续创新;以《老子》思想为灵魂,责任使命为核心,领导力系统为方法,修身、治企、增能;有道、有法、有效,是企业中高层提升领导能力,梯队人才培养所必学课程。

本课程名称: 《老子》与领导力修炼(版权课程)

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