6月4日《高效能管理人士的七个习惯》课程_内训课程

课程大纲

【课程大纲】
一、重新探索自我
（一）由内而外全面造就自己
1、品格与能力
2、思维定式的力量
3、原则与价值
4、成长与改变的原则
5、如何除掉心灵的杂草？
（二）为圆满人生做准备
1、习惯的培养
2、思维决定成就导图
3、成熟模式图
4、产品与产能的跷跷板
5、七大准则与三大成长关系图谱
6、个人与团队的效率观
二、个人的成功——从依赖到独立
（一）习惯一：积极主动
（二）习惯二：以终为始
（三）习惯三：要事第一
三、团队的成功——从独立到互赖
（一）习惯四：双赢思维
1、情感银行账户
2、人际关系六模式
3、富足与匮乏心态
4、互动：双赢的体验
5、双赢协议五要素
（二）习惯五：知彼解己
1、人才素质的冰山理论
2、约哈里窗
3、沟通的障碍
4、倾听的解析
5、何谓同理心？
6、理解与认识
（三）习惯六：统合综效
1、综效的流程
2、集思广益的合作
3、第三方替代方案
4、协作减效
5、力场分析
四、自我提升和完善
（一）习惯七：不断更新
1、不断更新四方向
2、更新的螺旋
3、原则中心式生活
4、图解职场三十六计
（二）再论由内而外造就自己
1、代际传承
2、成为转型者
3、系统解读七个习惯

培训师介绍

潘鹏老师
清华大学EMBA特约讲师
中国海洋大学特聘教授
中国总裁培训网高级讲师
中国企业联合会培训中心特聘教授
英国LOOL非凡团队中国地区授权讲师
原青岛某管理咨询有限公司培训总监
原山东创建学习型组织推进中心青岛分中心副主任
潘老师学识广博，授课风格生动幽默，培训中倡导“三实”原则，即：实战、实效、实用，结合自身丰富的实践经历，深入浅出，在培训中教授大量的方法和工具，使学员在培训之后，能够结合各自工作进行实际运用。

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