沐浴圣贤的光辉：用传统文化塑造职业精英

中基层员工

让新生代员工领略别样的传统文化
让员工从古人的智慧中寻找到幸福的密码
提升员工的职业素养，改善员工的职业心态
打造员工积极、负责、协作、感恩的工作态度

第一章孝
1.自古以孝治天下----------孝是忠诚的基础
2.新时代青年的”孝“和”顺“-------走进父母的心
3.“被偏爱的都有恃无恐，得不到永远在骚动 ”-----与父母沟通的十个“暖宝宝”
4.从“齐家”到“平天下”------最大的孝是有成就
部分案例：
1.孝子海瑞与忠臣海瑞
2.综艺《四大名助》之《买保健品母亲要“手刃”女儿》
3.胡老师人才提拔记
第二章敬
1.成熟的麦穗总是低着头--------以“谦让”之心对待朋友
2.静坐常思己过 闲谈莫论人非------以“慎独”之心对待同事
3.批评你的人才是你命中的贵人--------以“感恩”之心对待上级
4.老板是大海航行的舵手-------以“体谅”之心对待老板
部分案例：
1.三位同事的私房话
2.“黑脸”老总和“白脸”老总
3.某企业家与胡老师的交谈
第三章爱
1.春风十里不如你-------爱是互相宽容
2.执子之手，与子偕老-----------爱是互相忠诚
3.“我必须是你身旁的一株木棉“----------爱是互相支持
部分案例：
1.我的父亲母亲
2.习大大与彭麻麻
3.马云与张瑛
第四章仁
1.己所不欲勿施于人------有“换位”思考的精神
2.敬君子方为有道，怕小人不算无能------有“容人”肚量
3.肯吃亏不是愚痴之人-------有“内部客户”的概念
4.与狼群共舞-------有“团队协作”的思维
部分案例：
1.银行大堂经理与理财经理的纠纷
2.西游团队之“谜”
第五章信
1.一个唾沫一个钉-------注意你的职场“品牌”
2.不打诳语，不妄言------养成实事求是的精神
3.诺不轻许，故我不负人--------不要轻易许下承诺
部分案例：
1.熊老板的“滑铁卢”
2.理财张经理与客户
第六章谨
1.懈怠是最厉害的杀手----珍惜自己的职场时光
2.能吃苦方为有志之人-----提高你职场的“阈值”
3.一次误会是一张纸，一百次误会就是一堵墙-------沟通到位，问题到位
4.“待俺前去，杀他个干干净净”------迎难而上，笑傲职场
部分案例：
1.天才与罪犯
2.胡老师讲师“取经之路”
第七章敏
1.积极主动，自动自发---------速度：一切执行的基础
2.第一次就把事情做对--------精度：给领导想要的答案
3.不看功劳，看苦劳--------结果：一切以结果为导向
4.不要推卸执行中的过错----责任：对自己的工作负责
部分案例：
1.耶稣与彼得
2.银行王主任买票记
第八章勤
1.做“三公分宽，二十公里深”的人才------做专业化的人才
2.定位才能定心，心动才能行动------------专注目标，树立职场理想
3.早起的鸟儿有虫吃--------勤能补拙，全力以赴
4.阿法狗对战李世石的启发------职场人“读书、读事、读人”学习法
部分案例：
1.任正非说职场
2.“菜鸟”小王职场成长记
第九章细
1.1%的失误导致100%的失败--------执行到位，就是细节到位
2.天下大事，必作于细---------执行到位从小事抓起
部分案例
1.钉子与帝国
2.麦当劳的执行细节
第十章忍
1.君子爱财，取之有道------控制对金钱的欲望
2.千磨万击还坚劲，任尔东南西北风--------追求目标和梦想，坚持到底
3.退一步海阔天空--------学会忍让，聪明相处
部分案例：
1.穿越海峡
2.银行趣闻
第十一章省
1.君子一日三省吾身-------职场从“修身”开始
2.让“逆耳忠言”来得更猛烈些吧------------闻过则喜
3.树立人生“标杆”-------------见贤思齐
4.沟通从心开始----------和上级、平级、客户沟通的技巧
部分案例：
1.丰臣秀吉与高僧
2.胡老师与某银行大堂经理的旧闻
第十二章悦
1.习惯决定命运-------好习惯，滋生恭敬心和快乐心
2.大胆亮剑，拂去才华上的灰尘-----用自信走向职场巅峰
3.鹰之重生------你的能量超出你想象
部分案例：
1.王进山将军（李云龙原型）故事
2.胡老师与民生地产张总趣闻

职业化团队实战操盘专家

做过300场培训的新锐副总裁

做过10年团队管理的实战讲师

管理学硕士 资深咨询顾问*******现任：湖北安纳吉实业有限公司副总裁 合伙人

曾任：湖北近藤战略企划总监、董助、讲师团团长*******基本情况

他，300场培训，有干货，会演绎，平均评分达90分以上，业内绝对佼佼者。

他，管过3-100人的团队，成员覆盖60后---90后，实战案例信手拈来。

他，10年职场经历，创造6年连登5级的职场晋升记录，职场优质典范。

他，33岁自助创业，一边操盘，一边将亲身案例输入课堂，课程每周迭代。

他，中部10佳杰出青年讲师，台下温润君子，台上纵横捭阖布道者。*******倒干货，讲案例：

自己团队管理中的亲身案例，拒接理论满堂灌，基本上每堂课不少于30个场景、案例、故事的植入，让课堂生动鲜活起来，让学员身临其境。

有震撼，多演绎：

讲师不做僵尸，还身体力行的演，让课堂生龙活虎，胡老师不光擅讲，还擅演，课堂声情并茂，具有极强的吸引力和震撼力。

频互动、翻转课堂

参与是最好的学习，一塘死水的课堂纵然全是干货，其吸收率也大打折扣，胡老师善于互动、让学员在研讨中得出答案，享受互动的乐趣。

落地性、效果优良

课堂的目的在于改造学员的心智，重塑他们的行为，胡老师的课堂会给出自己职场多年的经验、工具，让学员学有所乐，学有所获，学有所用。