《萃取组织最佳实践的三项技能》_内训课程

培训受众:

内训师，基层主管，中层干部

课程收益:

掌握经验萃取的方法和工具；
掌握经验呈现的格式和步骤；
掌握引导学员参与的技巧；
掌握经验整理成册的格式。

课程大纲

一、提炼：最佳实践，萃取经验第一天上午 9:00-12：00
（一）个人便捷式提炼
1.典型案例（关键词描述）
2.主要经验
3.操作步骤
（二）访谈标准式提炼
1.案例背景
2.案例冲突
3.主要经验
4.操作步骤
5.提醒难点
6.适用边界
（三）团队协作式提炼
1.有道云协作
2.微信群协作
二、呈现（上）：多样呈现，高效复制第一天下午 13:30-17：00
（一）口诀化呈现
1.明确梳理格式
2.明确工作场景
3.明确关键经验
（二）一页纸呈现
1.案例背景
2.案例冲突
3.主要经验
4.操作步骤
5.提醒难点
6.适用边界
（三）短信式呈现
1.短信式的结构
2.短信式的四种写法

三、呈现（下）：多样呈现，高效复制第二天上午 9:00-12：00
（四）图片式呈现
1.静态图
2.动态图
3.脑图
（五）微课程呈现
1.微课的时长
2.微课的结构
3.微课的设计
（六）微视频呈现
1.视频剧本的撰写
2.视频存放的平台
（七）微语音呈现
1.语音平台的选择
2.语音录制的文案

四、应用：推广经验，提高绩效第二天下午 13:30-17：00
（一）碎片学习
1.微信订阅号
2.微信群学习
3.语音学习
4.微视频学习
（二）员工培训
1.案例撰写
2.开发微课
3.课程体系
4.师资培养
（三）部门总结
1.问题研讨
2.主题总结
3.岗位手册
（四）手册指导
1.经验手册
2.新员工入职指导手册
3.形成图书

培训师介绍

【讲师介绍】
王兴权，时代光华特聘高级讲师；中华英才网特聘职业指导师；职业生涯管理图书作家、培训师。在咨询行业、it行业历任培训师、高级培训经理。致力于职业生涯管理、员工职业化、EAP等领域研究、培训和咨询。
讲授《新员工职业素养》、《90后员工的管理与激励》、《职业化》、《生涯管理与平衡》、《职业生涯管理》、《预防职业倦怠（eap）》、《关键员工的保留和激励》、《卓越员工》、《压力和情绪管理》、《初为管理者》、《管理者的自我管理》等课程。（相关内容可定制）
【专著研究】
王老师致力于职业生涯的阶段、心态、能力等多方面的研究，至今出版的图书《生涯教育》（高中志愿选择）、《三十天找到好工作》（大学求职）、《从求职到谋职》、《做最出色的新员工——职场新人必修十堂课》、《职业定位决定你的人生》、《人生就是上楼梯》（生涯管理和平衡）、《不浮躁》（职业倦怠、心态调整和自我管理）、《第一本职场转型成功学》（职业瓶颈和职业选择）等图书。

培训特长：

员工关怀（EAP）、员工职业化、员工职业生涯管理、一线管理者（班组长）等

本课程名称： 《萃取组织最佳实践的三项技能》

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