你的位置： 首页 > 内训课首页 > 人力资源 > 课程详情
课程介绍 评价详情(0)
本课程名称： 《心态先行》
查看更多：人力资源内训课
我要找内训供应商
授课内容与课纲相符0低0%
讲师授课水平0低0%
服务态度0低0%
你实际购买的价格
付款时最多可用0淘币抵扣0元现金
购买成功后，系统会给用户帐号返回的现金券
课程介绍 评价详情(0)
课程大纲
何为好心态？
何为优质心态？
何为职业心态？
一､如果上班时间9:00,那么8:59分前，下列所有事项确保完成：
1､ 上网浏览新闻；
2､ 吃早餐；
3､ 去洗手间；
4､ 排队站着吹空调；
5、整理着装;
6、聊天;
7､ 私人聊天工具终止；
......
二､ 当天应该做的工作计划，确保完全按计划准备妥当、摆于桌面上；
三､ 是否准备好自己喝水的杯子，确保不是一开始工作，就去倒水、走动；
四､ 邮件是否是确保一一回复？
五､ 前一天未完成的工作，是否提上议程，及时先行解决？
六､ 领导交待的任何工作，是否是不找借口主动想办法先去做？
七､ 上班时间开始，是否是完全已进入工作的状态？
八､ 工作开始前，是否有可能完成不了的先入为主的想法？
我们倡导工作氛围是轻松快乐的，
但严格的工作要求是前提；
我们倡导工作是积极、认真的；
但用心、责任的工作心态是首位；
我们倡导工作就是工作；
但一定是人性化的、确保放松、快乐的；
我们倡导工作就是事业；
但一定须有事业心的人加入我们为前提。
好心态，须有：
优先准备；
优先规划；
优先预防；
优先去做；
优先检查；
优先改善；
优先合作；
优先服务。
很多企业主用人理念，我相信：
1､ 积极的进来，负面的请出；
2､ 主动的进来，被动的请出；
3､ 上进的进来，落后的请出；
4､ 负责的进来，推萎的请出；
5､ 学习的进来，原地的请出；
6､ 正直的进来，利益的请出；
7､ 感恩的进来，抱怨的请出；
8､ 专注的进来，多心的请出；
9､ 解决问题的进来；逃避掩盖的请出；
......
优秀员工：
知道自己来干什么；
为何而干；
并且知道怎么干。
企业主应该想要这样的员工进来，不是吗？
积极的人：像太阳，走到哪里亮到哪里；
积极的人：感染人，并影响周围的同事；
积极的人：很正面，为企业带来正能量；
积极的人：很阳光，让同事们一起火热；
积极的人：很开心，工作氛围共同互动；
积极的人：鼓舞人、带动人、感化人！
积极的人：企业欢迎！
工作：追求工作质量；
工作：追求生活品质；
工作：追求自我价值；
工作：追求自我定位；
工作：追求超越自我；
工作：追求开心生活；
工作：追求职场感觉；
工作：追求踏实前行；
工作：无非追求自我肯定！
用心：真的很难；
用心：需要时间；
用心：需要感悟；
用心：需要超越；
用心：需要对待；
用心：需要感觉；
用心：需要感恩；
用心：需要用心！
企业主们：
企业有上述您要的优质心态的员工吗？
拿薪水的工作者：
你，是企业主们心里想要的那个优质伙伴或员工吗？
培训师介绍
有的女性拓展教练；
超强执行力培训师
企业文化落地强有效执行者；
人力行政总监；
董事长助理；
培训总监；
人力资源实操管理培训发起人；
人力资源“前、后”服务理念倡导者；
幼儿之幼儿园外成长教育培训发起人。
9年人力资源、行政管理工作经验，踏实一步步成长, 曾任职国内知名生 产制造型集团、连锁企业董事长助理及人力行政总监、培训总监;曾主持并导集团架构重组；各项管理体系导入及推行；制度建设专家；规范化管理践行者；工化推崇细化至人心，企业文化方可真正落地。真诚．付出．责任．执行是其代言词。
其课程善用游戏、活动、互动、分享、工作体验等多种形式把握授课气氛；具有非常优秀的职业素养及亲和力，曾为数家企业一对一管理辅导培训；以苛刻完美的工作态度及执行力深入瓦解管理中存在的潜在问题，令企业管理快速改善，成效倍增；擅长赢在细微处、实践人力资源、领导魅力、团队向心力、教导训练、 职业素养礼仪、我要我心态、沟通无障碍、绝对执行、人力资源前、后服务、企业文化落地等素养工程及管理理念课程。
倡导无止境的创新、独一无二学习工作状态；并作为体验式培训界鲜有的女性拓展教练，以柔克刚的培训风格，深受每一家企业及学员尊敬及喜爱！
本课程名称： 《心态先行》
查看更多：人力资源内训课