员工成长计划_内训课程

课程大纲

1、成功从优秀员工做起
课程版块：员工心态调整
课程介绍：调整心态，改变观念，建立员工主人精神、提高员工责任感及对企业、领导的忠诚度，增强员工敬业精神及团队凝聚力。
课程特色：勇于突破自我，从普通到优秀
培训方式：讲解、游戏、案例分析、互动游戏、心态调整、转变观念
适合对象：企业全员（建议老板带队参加）
培训用时：7小时
培训收益：让现有的员工从找问题、抱怨问题，到热爱问题、忠于岗位，主动解决问题。建立学习型企业、让团队及个人快速成长。
课程大纲：
一、结合企业情况，引进PK机制，分组学习训练，引进军队文化。
二、节后回公司，加强员工激励，做好心态调整。
三、优秀员工的基本心态
1、学习的心态 2、积极的心态　3、付出的心态　4、主人翁的心态　5、宽容的心态　6、感恩的心态
四、优秀员工的基本特征
1、不忘初衷而虚心学习的员工；2、有责任意识的员工；3、自动自发，没有任何借口的员工
4、爱护企业，和企业成为一体的员工；5、不自私而能为团队着想的员工；6、热忱的员工
7、不墨守成规而经常出新的员工；8、能作出正确价值判断的员工；9、有自主经营能力的员
10、能得体支持公司的员工；11、有气概担当企业经营重任的员工；12、主动做老板没交待的事的员工
五、没有任何借口训练
1、借口的实质是推卸责任；　　　　　　　2、不要让借口成为习惯

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