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培训需求
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培训受众:
课程收益:
1、培训现场完成团队凝聚力系统打造并现场设计符合企业自身特点的《团队组建方案》《执行力提升方案》、《凝聚力打造方案》《创新能力训练提升方案》《员工忠诚度塑造方案》；
2、快速改善员工流失现状，流失率稳定控制在3%左右；
3、实现组织影响和个人效用有机联动提升员工凝聚力，30天凸显效果；
4、创新能力快速提升，实现人人能创新，事事有创新，平均创新覆盖率达90%；
5、员工岗位胜任能力迅速提升，员工人均达到岗位胜任标准时间缩短62%；
6、执行力提升双轨模式确保企业在方案实施10天左右时间，团队执行力立即改观。
培训颁发证书:
课程大纲
模块一、如何快速组建团队，给团队注入业绩增长基因
发现团队业绩增长基因
1、案例：军魂是如何炼成的？
2、破茧抽丝：快速找到业绩增长基因
3、“大格局营销”理论组建塑造团队
二、快速提炼团队价值观、服务承诺
1、给团队成员注射忠诚组织的“强心剂”
2、团队价值观、服务承诺提炼技巧
3、团队组建及价值观使用方法
4、现场演练设计：《团队价值观设计》
《团队服务承诺流程》
模块二、如何打造钢铁长城---团队凝聚力塑造系统
案例深度解析：1、《安利赢心道法术》
2、《文化撑起鲁能泰山百年俱乐部的梦想》
一、快速提升团队凝聚力双轨模式之组织影响力
1、部门经理24根不花钱的胡萝卜设计技巧
2、凝聚人心的八大心法设计
3、强效沟通机制三大法门设计技巧
4、现场演练设计：
《24根不花钱的胡萝卜》
《凝聚人心八大落地心法》
《强效沟通机制三大法门》
二、快速提升团队凝聚力双轨模式之个人效能
1、案例解析：《一把指甲钳带来的魔力》
2、手相牵、心相连，时刻联通：培养联系人制度设计技巧
3、潜移默化重塑员工凝聚力的法宝：员工亲情档案卡的设计及使用技巧
4、现场设计演练：《培养联系人制度》
《员工亲情档案卡》
模块三、如何提升员工忠诚度
1、案例深度解析：《遗憾前行 目标上路》
2、员工忠诚度的三个递进层次及长效导引
3、提升员工忠诚度的利器：目标留人
4、员工360°八维目标设计技巧
5、目标落地达成四部曲：目标--计划---策略---资源
6、现场设计演练：
《员工360°八维目标设计》
《团队成员快速成长实效方法》
模块四、如何快速提升团队执行力
案例：击穿执行力提升的肥皂泡---苍白无力的执行力理念洗脑式培训
一、提升团队执行力的核心精髓
1、破解企业执行力提升软肋：理念有余，措施欠缺
2、拆解执行力切实提升的核心根源
3、找到执行力密码
二、快速建立高效执行力机制四连环
以KPI为导向的目标必达承诺机制及其设计技巧
打造军令如山的KPI复命机制及其将设计技巧
打造狼性团队的PK机制及其设计技巧
让责任推诿无处藏身的设计技巧
现场演练：《KPI目标必达承诺机制》
《KPI复命机制》
《PK机制》
模块五、如何快速提升团队创新力
1、案例解析：乔布斯的苹果梦
2、让老虎飞起来：人人可创新、事事可创新、时时可创新
3、三步建立员工创新思维模式实效技法
4、让创新成为工作常态的诀窍：建立三种创新常模
5、点击长效创新机制的按钮
6、现场演练设计：
（1）以公司产品、岗位任务为对象，现场实景进行创新演练；
（2）现场设计《创新激励机制》
培训师介绍
在《中国人才》《市场营销与管理》等国家级杂志发表文章几十篇，已出版图书及光盘《领导管人 流程管事》《电话营销技战术》《绩效考核指标量化技术》《HR蜕变》《企业经营管控突破之道》《打破企业培训桎梏的六大工具》。
服务客户有：恒隆（山东）商业地产、齐鲁置业、齐齐发商业地产、力诺瑞特、贞元集团、山东电力、洪业化工集团、鲁商集团、北辰集团、山东圣光集团、山东五湖化工、山东联通、山东电信、建兴塑胶、山东众海公共安全器材、山东中德设备、山东工大、北京卢德堡啤酒、山东安克生物科技、海王生物工程、济南铁路局、格瑞德集团、史丹利化肥、华翔钢构、济南水务集团、香港得利钟表、等上百家客户。
本课程名称： 60天重塑团队凝聚力
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