阳光心态，赢在职场_内训课程

课程收益:

员工分为三种类型：红苹果（30%），青苹果（54%），烂苹果（16%），消极的员工就像烂苹果一样，如果不及时做出相应的处理将会象瘟疫一样迅速到处蔓延……后果不堪设想！
很多职场人士抱怨工作不好做、客户要求多、同事不合作、领导不支持。对工作缺乏热情，整天消极、抱怨、责任感不强、执行力不佳。当一天和尚撞一天钟，得过且过。没有长远的目标和计划，忧虑自己和组织的前途！
而这些现象的根源是员工的心态出了问题，心态决定行为，行为导致结果。当我们看到结果不好是因为行为出了差错，而要改变员工的行为，必须先从改变心态开始！因为“心态决定一切”，心态改变了，一切都随之而变！
员工只有管理好自己的情绪，塑造阳光心态，享受工作才能快乐的工作。只有快乐的工作才能给企业创造更大的财富，达到与企业共赢的目的。
塑造阳光心态，拥有快乐职场，让我们共同步入学习和改变的快乐旅途……
 改变员工消极负面的心理，塑造健康快乐、积极、阳光的工作心态
 转变工作观念：工作是为自己做，工作时不抱怨、不埋怨、拒绝借口
 提升员工忠诚度，树立敬业、负责的工作态度
 让员工学会感恩与责任
 提升团队执行力
 加强团队合作，协调上下关系开拓创新的意识

课程大纲

一、长久的准备
机会只属于那些准备的人
一个准备得越充分的人，幸运的事降临到他头上的机会就越多
为成功而准备
 假如让我的收入增加，我缺什么？
 如何为公司创造更高的价值
身体的准备
精神的准备
专业知识的准备
非专业知识的准备
全方位能力的准备
更高的职位从哪里来？
二、良好的心态
把工作当成事业的态度
 人才的四种分类
 结果导向模式
 珍惜时间的观念
 增加收入的两个秘诀
 工作定位
 能力与收入
 问题的两种演变方式
 正视问题
 工作心态
长远的态度
 定位一个职业
 一个行业
 一个城市
 种树法则
 挖水理论
积极的态度
感恩的心态
包容之心
勤奋与敬业
学习的态度
 现代人与人之间的竞争归根结底是能力的竞争
 价值千万的学习力模型
 学习提升能力的五坐标模型
 能力的获得有两种方法
 学习的方法
 学习改变命运，心态与行动成就未来！
发展积极的心态，行动带来快乐
行动者宣言

培训师介绍

资深管理培训专家，专业管理培训师，多家公司高级培训顾问。
从事企业管理培训工作十余年，具有行业龙头大型集团企业和著名管理咨询公司管理培训及市场销售管理经验，对于多个行业的培训工作有着丰富的实战经验且有深入系统的研究。并系统学习了EMBA课程，接受过上千场中高层管理培训课程，具有深厚的理论功底和丰富的实战经验。
某集团公司培训中心总监，高级培训师。曾任某大型集团公司(5万人)企业内部培训和EMBA教育项目负责人；新加坡某著名管理咨询公司培训部负责人、培训讲师、管理咨询顾问；某著名管理培训咨询集团公司合伙人、培训事业部总监、专业培训师；某著名互联网公司培训部负责人。
擅长企业培训体系建设和企业商学院的创建与运营、经理人职业素养与管理技能提升、市场销售团队管理等。
曾为黑龙江网通、大连通信、大连万达集团、六和集团、中航油集团、美的集团、奥康集团、威奇达药业、德恒证券、泰阳证券、开心网、傲农集团…等几十家企业的员工和管理人员进行过管理培训，获得学员的一致好评，并长期保持良好的培训质量。
培训风格：
授课特点生动有趣，富有感染力。善于调动学员营造互动的学习氛围，促使学员充分吸收，大受启发；
课程体系架构完善，理念结合工具与方法，从而让听众“听得懂，悟得透，用得顺，提升做人做事的知与行”；
课程应用性强、系统、有条理、生动活泼、参与性强；
实战、实效、实用。
培训方式：
互动式，强调学员参与，主要有案例研讨、角色演练、小组讨论、管理模拟等形式。

本课程名称： 阳光心态，赢在职场

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