职业化进程——在工作中成长_内训课程

培训受众:

企事业单位的基层员工（包括新员工）、基层管理人员，不超过60人。

课程收益:

1．帮助员工理解成长的“三要素”（规划、积累、坚持），明白“剩者为王”，在工作中不断成长。
2．帮助企业打造一支有梦想、不离不弃、不断成长的职业化员工队伍。

课程大纲

第一部分讲授“成长：成长是职业化进程的方向和收获”
1．做好职业规划，瞄准成长的方向
2．积累思想——思想决定行动
3．积累知识——知识改变命运
4．积累工作技能——成为职场高手
5．积累行业经验——成为行业专家
6．积累人脉资源——寻找生命中的贵人
7．跳槽犹如吸毒，剩者为王
第二部分分组讨论
第一个环节分组
把学员分成6个小组，分别命名为心态组、契约组、工作组、同事组、上司组、成长组。每个组产生一名组长。分组不涉及队呼、队歌、队旗、队形、队秘等。
第二个环节室内拓展和小游戏
开展与“员工成长”有关的室内拓展和小游戏。
第三个环节讨论
在组长的带领下，每个组根据工作中的实际情况，充分讨论职业规划、经验积累等问题、以及解决方案，撰写案例，制作PPT。
第四个环节上台分享
每个组派出一位或者多位学员（组长除外）上台分享，专家组（由6位组长组成）带头点评，其他学员都积极参与，培训师做综合点评、并补充案例和视频。
第五个环节沉淀
组长负责将本组设计的方案和PPT进一步完善，上交公司培训负责人。

培训师介绍

基本情况
颜伦琴，男，1975年出生，四川阆中人，工学学士，经济学硕士。连锁经营和团队管理的双栖专家，连锁经营“十字方针”的设计者，实战派连锁经营策划师和员工职业化培训师，一个有良知的培训师，时代光华特聘高级讲师，锡恩英才特聘高级讲师，前沿讲座特聘高级讲师。

常驻地
北京市

工作经历
从1996年至今，先后担任西南铝业集团技术员、河南金雀电气集团销售区域经理、中国社会科学院编辑、北京伦琴企业策划有限公司策划总监、多所大学的兼职讲师、北京广盛园万特电子商务有限公司总经理。

培训经历
从2008年开始讲授《遵循“十字方针”，缔造连锁帝国》、《加盟开店防骗》等连锁加盟相关课程；从2011年开始研发并讲授职业化进程相关课程。

出版的专著
《加盟开店防骗60问》，2009年，经济管理出版社

课程体系
《职业化进程——积极的职场心态》
《职业化进程——坚定的契约精神》
《职业化进程——高效工作》
《职业化进程——融洽的团队关系》
《职业化进程——在工作中成长》
《突破！基层员工职业化进程的六大壁垒》
《引导！中层打造职业化员工队伍的六大视角》
《探索！高层打造职业化员工队伍的战略思考》
《加盟商（经销商、代理商）成长的21条军规》
《分享<岁月>，书写公务员职业化进程的智慧人生》
备注：① 整个课程体系都以“基层员工职业化进程的六大壁垒”为基石。
② 《探索！高层打造职业化员工队伍的战略思考》尚在完善中。

授课方式和风格
1．引用经典案例，播放相关视频，旁征博引，循循善诱，深入浅出，最终，将职业化进程的理念和工具传递给学员。
2．通过问答、讨论（包括分组讨论）、室内拓展、小游戏等方式实现互动教学，提升学员的参与度，增强学习的趣味性。
3．不会刻意营造热烈的场面和令人兴奋的气氛，而是带给学员冷静的思考和深度导入。
4．语言幽默风趣，逻辑清晰严谨，言之有物。

本课程名称： 职业化进程——在工作中成长

查看更多：职业素养内训课

上一篇：加盟商（经销商、代理商）成长的21条军规

下一篇：职业化进程——融洽的团队关系

与 职业化 职场情商 员工成长 相关的最新课程