职业化进程——融洽的团队关系_内训课程

培训受众:

企事业单位的基层员工（包括新员工）、基层管理人员，不超过60人。

课程收益:

1．帮助员工充分意识到我们是一个团队，我们必须建立牢固的团队意识，因此要和同事、和上司处好关系。
2．帮助员工了解真实的职场，感悟“职场就是江湖”，提高职场情商和关系协调能力，缓解职场压力。
3．帮助企业打造一支团队协作更紧密的职业化员工队伍。

课程大纲

第一部分分享职场的两个指导思想
1．职场就是江湖
2．没有完美的个人，只有完美的团队
第二部分讲授“同事：同事是职业化进程的战友”
1．尊重我的同事
2．同事间相处的“刺猬法则”
3．重视沟通
4．与异性同事保持适当的距离
5．有些人不宜深交
6．不要当“烂苹果”
第三部分讲授“上司：上司是职业化进程的贵人”
1．尊敬我的上司
2．忠诚我的上司
3．要多请示，勤汇报
4．帮助上司保全颜面
5．不要冷落“二把手”
6．不要越级请示
第四个部分室内拓展和小游戏
开展与“团队协作”有关的室内拓展和小游戏。

培训师介绍

基本情况
颜伦琴，男，1975年出生，四川阆中人，工学学士，经济学硕士。连锁经营和团队管理的双栖专家，连锁经营“十字方针”的设计者，实战派连锁经营策划师和员工职业化培训师，一个有良知的培训师，时代光华特聘高级讲师，锡恩英才特聘高级讲师，前沿讲座特聘高级讲师。

常驻地
北京市

工作经历
从1996年至今，先后担任西南铝业集团技术员、河南金雀电气集团销售区域经理、中国社会科学院编辑、北京伦琴企业策划有限公司策划总监、多所大学的兼职讲师、北京广盛园万特电子商务有限公司总经理。

培训经历
从2008年开始讲授《遵循“十字方针”，缔造连锁帝国》、《加盟开店防骗》等连锁加盟相关课程；从2011年开始研发并讲授职业化进程相关课程。

出版的专著
《加盟开店防骗60问》，2009年，经济管理出版社

课程体系
《职业化进程——积极的职场心态》
《职业化进程——坚定的契约精神》
《职业化进程——高效工作》
《职业化进程——融洽的团队关系》
《职业化进程——在工作中成长》
《突破！基层员工职业化进程的六大壁垒》
《引导！中层打造职业化员工队伍的六大视角》
《探索！高层打造职业化员工队伍的战略思考》
《加盟商（经销商、代理商）成长的21条军规》
《分享<岁月>，书写公务员职业化进程的智慧人生》
备注：① 整个课程体系都以“基层员工职业化进程的六大壁垒”为基石。
② 《探索！高层打造职业化员工队伍的战略思考》尚在完善中。

授课方式和风格
1．引用经典案例，播放相关视频，旁征博引，循循善诱，深入浅出，最终，将职业化进程的理念和工具传递给学员。
2．通过问答、讨论（包括分组讨论）、室内拓展、小游戏等方式实现互动教学，提升学员的参与度，增强学习的趣味性。
3．不会刻意营造热烈的场面和令人兴奋的气氛，而是带给学员冷静的思考和深度导入。
4．语言幽默风趣，逻辑清晰严谨，言之有物。

本课程名称： 职业化进程——融洽的团队关系

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