你的位置： 首页 > 内训课首页 > 人力资源 > 课程详情

details

员工劳动报酬福利及考核管理的法律规划

暂无评价   
你实际购买的价格
付款时最多可用0淘币抵扣0元现金
购买成功后，系统会给用户帐号返回的现金券
联系客服购买
你还可以： 收藏

课程介绍 评价详情(0)

课程大纲

1法律基础知识解析a.《工资支付暂行规定》；b.《工资集体协商规定》；c.北京、上海、深圳等地关于工资的地方性立法；d.其他劳动法律法规中关于工资及福利的规定。2法律运用与防火墙建立a.企业工资福利整体方案思路；b.规章制度中的工资规划；c.劳动合同中的工资规划；d.录用函件中的工资规划；e.年终奖法律规划；f.提成工资及其他绩效工资法律规划；g.工资发放形式及时间的法律规划；h.特殊情况下工资支付的法律规划；i.涨工资的法律规划；j.减工资的法律规划。3实战操作训练a.因工资结构设计引起争议案件的深度解析；b.工资拖欠引起的争议案件解c.减发工资引起的争议案件解d.奖金争议案件的深度解析与现场互动；e.提成工资争议案件的深度解析与现场互动f.工资类劳动争议案件的应对方案。

本课程名称： 员工劳动报酬福利及考核管理的法律规划

查看更多：人力资源内训课

  • 上一篇： 劳动合同解除终止与离职管理法律规划
  • 下一篇：
    • 与 员工劳动报酬福利及考核管理的法律规划 相关的最新课程
    •《股权设计与股权激励—HRD的必修课》
    •《延迟退休政策解读与企业用工管理新模式实操策略及案例分析》
    •人力成本管控与组织人效提升
    •《HR必备工作中常见218个疑难问题操作实务技巧及典型案例分析》
    •高端商务礼仪
    •版权创新项目-《左圆右方创新®企业创新型人才培养及成果输出项目》【完美版3阶段6天】
    •五维人才官——非人力资源管理者的人力资源管理-版权课
    •五维人才官——非人力资源管理者的人力资源管理-版权课（2024）
    •五维人才官——人才教练官的科学育人技术（2024）

    相关内训课

    内训供应商

    相关公开课

    同讲师课程

    更多相关搜索

    在线客服
    讲师动态评分 与同行相比

    授课内容与课纲相符0低0%

    讲师授课水平0低0%

    服务态度0低0%