员工劳动报酬福利及考核管理的法律规划_内训课程

课程大纲

1法律基础知识解析a.《工资支付暂行规定》；b.《工资集体协商规定》；c.北京、上海、深圳等地关于工资的地方性立法；d.其他劳动法律法规中关于工资及福利的规定。2法律运用与防火墙建立a.企业工资福利整体方案思路；b.规章制度中的工资规划；c.劳动合同中的工资规划；d.录用函件中的工资规划；e.年终奖法律规划；f.提成工资及其他绩效工资法律规划；g.工资发放形式及时间的法律规划；h.特殊情况下工资支付的法律规划；i.涨工资的法律规划；j.减工资的法律规划。3实战操作训练a.因工资结构设计引起争议案件的深度解析；b.工资拖欠引起的争议案件解c.减发工资引起的争议案件解d.奖金争议案件的深度解析与现场互动；e.提成工资争议案件的深度解析与现场互动f.工资类劳动争议案件的应对方案。

员工劳动报酬福利及考核管理的法律规划

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