职业生涯规划_内训课程

课程收益:

1、明确职业生涯的重要观念和意义。
2、找到个人在团队中的价值以及工作动力。
3、明确个人的工作目标与成长目标
4、建立职业的正确心态（创业心态、积极心态、双赢心态）
5、通过对骨干人员进行职业发展和职业化的训练进行辅导，提升骨干人员的战斗力

课程大纲

第一单元：职业成功与职业保障
职业成功
――职业成功的定义与要素
――动机与目标管理
――人生发展的四个阶段
案例分享：他是怎样成功的（一位基层成长的企业领导）
职业化所需要的管理
――观念（思维）管理
――态度（情绪）管理
――行为（结果）管理
职业化成长的习惯
――依赖期到独立期（主动积极、以终为始、要事第一）
――独立期到互赖期（双赢思维、知彼解己、统合综效）
――互赖期到升华期（不断更新、找寻心声）
第二单元：职业观念管理：为谁而战？和谁在战？
职场危机：我们是否要变成“植物人”和“精神病”
――当前生活、工作状态剖析
职业生涯的五种方向
――技术型
――管理型
――创造型
――独立型
――安全型
挖掘自己的生活和工作使命
――我在团队中的价值（做伯乐不做千里马）
如何确立工作愿景与目标
――个人远景和公司远景的结合
――工作目标和发展目标的结合
问题研讨：
1、我在团队中存在的价值是什么？
2、什么是我下一步的工作目标和成长目标？
3、为了达到目标我需要做好哪些准备？
第三单元：职业态度管理：怎样工作内在准备？
态度比技能、知识更重要（ASK）
职业化人品的选择（平凡中的伟大）
――三项选择（行动、目标、原则）
――人品账户
职业化态度
―― 创业心态：我是团队的老板
―― 积极心态：阳光总在风雨后
―― 游戏心态：快乐地工作（录像：FISH）
创业心态VS就业心态
―― 什么是创业心态？
―― 创业心态带给你什么？
―― 如何建立创业心态？
案例：一位颓废的销售心路历程
问题研讨：从“与我无关，这是公司（别人）的事”
积极心态VS消极心态
―― 什么是积极心态？
――如何建立积极心态？
――如何自我激励？
故事：染布和雨伞
问题研讨：从“我这么一个小职位能做什么”
游戏心态
―― 什么是游戏心态？
―― 游戏心态带给你什么？
问题研讨：从“我已经把事情做得够好了”

第四单元：职业行为（结果）管理：应该怎么做？

让自己强大
――自我信任与团队信任
（测试问卷）
让心境更平和
――诚实与感恩
让梦想更靠近
――敬业与学习
让交往更顺畅
――移情与团队
让困难更渺小
――坚持与前瞻
让生活更幸福
――平衡与更新
录像：平衡
第五单元：行动计划
我要成为什么样的人
我的职业生涯规划是什么

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