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本课程名称： 跨文化管理培训(针对中国管理人员)
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讲师授课水平0低0%
服务态度0低0%
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课程收益:
2.深度了解目标国家的心智
3.通过训练来提高你跨文化的意识和技能
4.获取宝贵信息和实用建议有助于更快的适应不同文化
课程大纲
来自跨文化作业的挑战是不能被低估的。除了在饮食和语言上的明显差别，一些关键的因素：其他国家的人是如何思考、看待和对待事物的也是需要关注的。每当有一个挑战,也是一个重要的机会来学习。最大限度地学习，通过本次跨文化训练使你耳目一新。
课程大纲：
1.跨文化意识模块
经验分享，学习基本概念；跨文化胜任力模型和自我评估；
2.跨文化沟通模块
从不同构面来比较文化差异，如：
（1）权利距离
（2）直接―间接沟通
（3） 关系―以目标为导向
（4）个人主义
（5） 时间控制
（6） 控制点
3.文化根源模块
理解为什么会产生文化差异：环境，历史，宗教，传统
4.礼仪、忌讳及敏感话题
5.跨文化沟通模块
(1)礼节
(2)社会和商业沟通的风俗
(3)非语言沟通（肢体语言，语气语调等）
(4)通过国际英语表达
本课程名称： 跨文化管理培训(针对中国管理人员)
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