你的位置: 首页 > 内训课首页 > 领导力 > 课程详情
课程介绍 评价详情(0)
本课程名称: 情境领导与激励
查看更多:领导力内训课
我要找内训供应商
授课内容与课纲相符0低0%
讲师授课水平0低0%
服务态度0低0%
课程介绍 评价详情(0)
课程大纲
主管的素质要求 优秀主管的基本素质
主管的责任
经理人基本技能
团队领导者的角色与职责
团队领导者的责任与工作要项
职业经理人所承担职责
领导与管理的十二项迷思
彼得?杜拉克谈领导
主管领导部属的困境
单元 大纲
情境领导对于领导型态的影响
指示行为与关心行为
辨识领导者的行为,员工发展的四种阶段
四种不同的领导型态
不同阶段团队成员(部属)的心态探索
一般主管常见授权弊端
如何做工作分派
激励与部属绩效提升
激励的两种重要理论
常见的激励类型
正式激励与非正式激励的区别
激励与绩效考核制度的关系
直线人员与间接人员激励方式之不同
如何提高部属的工作兴趣
展现领导活力激励团队
激励~化不可能为可能的艺术
有效激励的三种途径
目标激励之实践作法
团队激励之实践作法
态度激励之实践作法
认识沟通技巧培养人际关系
认识沟通的基本元素
典型的个人沟通风格
不同风格人的需求与行为模式
人际风格与决策关系
个人领导魅力如何塑造
领导魅力与人格特质的关系
领导魅力是否可以后天培养
领导人的人格修炼之路
本课程名称: 情境领导与激励
查看更多:领导力内训课