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薪酬体系设计

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薪酬体系是组织的人力资源管理整个系统的一个子系统。它向员工传达了在组织中什么是有价值的，并且为向员工支付报酬建立起了政策和程序。
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相关评论

共10条评论

  • puranly
    puranly
    评级：
    发表时间：2012-04-10 14:20

    OK

  • nesaily
    nesaily
    评级：
    发表时间：2012-04-07 13:34

    OK

  • tanaley
    tanaley
    评级：
    发表时间：2012-04-07 13:33

    OK

  • lgl211
    lgl211
    评级：
    发表时间：2011-10-16 21:11

    不错

  • hong372
    hong372
    评级：
    发表时间：2011-04-07 01:04

    good

  • xyh_1976
    xyh_1976
    评级：
    发表时间：2011-01-12 22:18

    谢谢

  • 衣袂飘飘
    衣袂飘飘
    评级：
    发表时间：2010-10-07 08:58

    谢谢分享

  • lingjianhe
    lingjianhe
    评级：
    发表时间：2009-08-31 14:49

    谢谢无私分享！

  • hechongying
    hechongying
    评级：
    发表时间：2009-07-15 11:32

    太好了！

  • kizzle
    kizzle
    评级：
    发表时间：2008-07-20 15:44

    非常感谢你的资料！

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