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跨国企业人才开发

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一、跨国经营企业的人力资源管理 　　国际企业的人事管理和一般国内企业相比，尽管有许多相似之处，但是国际企业的经营活动超越国界，其国际经营活动比国内环境复杂得多，各国在政治、经济、文化、历史及心理发展方面具有很大差异，这些差异对国际企业的人事管理产生深刻影响。因此，国际企业的人力资源管理比一般国内企业更具广泛性和复杂性，它具有自身的特色和规律性。国际企业人力资源管理的内容包括对劳动力的管理和对管理者的管理两方面。对管理
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共1条评论

  • puranly
    puranly
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    发表时间：2013-01-07 10:59

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  • 上传时间：2012-11-30

资料关键词

人才开发 跨国企业

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