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如何建立有效合理的报酬体系

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资料简介：

美国管理专家戴维得?里斯在《管理技巧》一书中详细论述了企业系统建立报酬体系的重要性，内容涵盖三个方面的内容：金钱刺激的短期效果、股权等长期激励措施和团队激励方案。并对这3个内容进行了具体分析。戴维得?里斯在书中指出：采用良好、系统的方式来解决报酬问题直接关系到企业发展战略的实施......doc3
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共1条评论

  • puranly
    puranly
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    发表时间：2013-01-07 16:04

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  • 上传者：zhuzhu8023
  • 上传时间：2012-11-28

资料关键词

建立 有效 报酬体系 合理

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