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奖酬制度设计原理

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广义的激励广义的报酬，企业对员工努力、贡献的回报，给予归属感、安定感，成就、自我实现等精神上心理上的报酬也包含在内......ppt11
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共1条评论

  • puranly
    puranly
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    发表时间：2013-01-07 16:14

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  • 所属分类： 人力资源
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  • 上传者：liyuan840422
  • 上传时间：2012-11-27

资料关键词

设计原理 奖酬制度

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