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现代人力资源管理部门的角色定位与职责

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一、 人力资源管理在现代企业中的角色定位 这个深刻的变化主要表现为企业人力资源管理正逐步从传统的强调专业职能角色向战略导向的人力资源管理转变，由行政权力型转向服务支持型。人力资源职能部门的权力淡化，直线经理的人力资源管理责任增加，员工自主管理的责任增加。人力资源管理不仅仅是人力资源职能部门的责任，而是全体员工及全体管理者的责任。过去是人事部的责任，现在企业高层管理者必须承担对企业的人力资源管理责任，关注人力资源的各种政策。
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共1条评论

  • puranly
    puranly
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    发表时间：2013-01-07 16:24

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  • 所属分类： 人力资源
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  • 上传者：CZWANGYANG
  • 上传时间：2012-11-27

资料关键词

角色定位 部门 职责 现代 人力资源管

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