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你的员工有多棒：把“问题员工”打造成金牌员工

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许多赢家都曾有过糟糕的失败经历，这已成了一个不断重现的人生命题。能否成功地帮助别人实现人生的关键转变，对任何一个担任领导角色的人而言，都是个最大的挑战。这个主题是如此平常，并频繁出现，以至于人们以为它从不会被遗忘。因为在我们之前屡屡有人生转变的例证，所以有人会以为留心一个失败者，他自然而然会成功的。然而现实却是另一回事。若我们被一个家伙激怒或惹恼了，我们就不会发现他的能力和潜质——而只会发现问题，我们只会看到他的不足之处。我相信这种情况是平常和普遍存
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共1条评论

  • puranly
    puranly
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    发表时间：2013-01-07 16:36

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  • 上传者：yanan86411
  • 上传时间：2012-11-27

资料关键词

员工 问题员工

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