惠悦国际—中国移动(香港)公司人力资源管理咨...
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资料简介:
第一部分、中国移动(香港)职位分析、职位描述、职位评估第一章、职位分析职位分析的定义:职位分析主要是指通过系统地收集、确定与组织止标职们有关的信息,对目标职位进行研究分析,最终确定目标职位的工作任务、职责、工作环境、舍近求远职要求以及与其他职们的关系等。第二章 职位描述职位描述是用书面语表述目标职位的工作目的、职责及衡量标准,是从工作职责中提炼出来的反映工作表现的标准,而不是通常驻机构意义上的工作职责的代部,它
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