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湖南电信人力资源体系

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资料简介：

人力资源研究的目标引导、帮助湖南电信进行总结和系统思考，完成人力资源规划。确立各部门的目标、任务和工作范围，明确各部门职能、职责定位，以达到优化组织结构和工作流程的目的。确立KPI指标体系，建立规范的考核制度，即确立价值评价体系，以及组织理性基础，帮助电广传媒从个性权威向理性权威转化。制订价值分配的原则和政策，建立绩效导向的新酬制度；帮助电广传媒激活员工队伍和管理队伍，提升职业化水平。人力资
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共1条评论

  • puranly
    puranly
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    发表时间：2013-01-07 16:47

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  • 所属分类： 人力资源
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  • 上传者：xjjyq13
  • 上传时间：2012-11-27

资料关键词

人力资源 电信 体系 湖南

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