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跨国公司视角的国际人力资源管理

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一、跨国公司人力资源管理概述跨国公司是一种与现代化大生产相适应的企业组织形式。它是在一个国家(通常在本国)设立总部，在其他一个或多个国家设立分支机构和生产经营网点的企业系统。它足以世界市场范围规划生产经营，在地理上更经济、更有效地组织各生产要素的投入，追求利润最大化的一种先进的企业组织形式。跨国公司具有以下特征:经营规模庞大:经营跨国化的基本手段是对外直接投资:实施全球经营战略:内部管理一体化:市场拓展与灵活经营......doc25
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  • puranly
    puranly
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    发表时间：2013-01-07 17:04

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  • 所属分类： 人力资源
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  • 上传者：chenchen1120
  • 上传时间：2012-11-27

资料关键词

跨国公司 资源管理 视角 国际人力

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