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人力资源国际化绩效评估方法

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资料简介：

绩效评估是对员工在一个既定时期内对贡献做出评价的过程。　　一、员工绩效水平的差异　　对于实施员工绩效评估体系的企业而言，理解绩效评估的必要性就成为其首要的任务。　　二、员工绩效评估的目的　　员工绩效评估体系的设计和实施与考核信息的是一致的。绩效评估的主要有以下三个方面：　　第一，绝大多数员工不但愿意了解自己目前的工作成绩，也寄希望于自己将来的发展......doc18
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  • puranly
    puranly
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    发表时间：2013-01-07 17:05

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资料关键词

人力资源 方法 绩效评估 国际化

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