你的位置： 首页 > 培训资料首页 > 人力资源 > 培训资料详情

心理测量在人力资源管理中的应用

//cdn-static.taoke.com/taoke/images/ppt.jpg
1

星级：

编号：88913

加入收藏

资料简介：

一、心理测量的应用1-招聘面试和晋升选拔对应聘者的个性品质、职业兴趣、能力特征、发展潜能的预测 为了胜任职位或岗位工作，什么样的人最适合？ 被试与岗位特性的匹配度如何？ 为了使个人适应某个岗位，对工作本身的哪些方面进行改善为好（职位的开发或工作的再设计） 晋升后的岗位要求与目前的特质与能力是否吻合？
大小: 1201KB
所需下载分: 1
下载说明

注册为会员，可拥有1个下载分 >>免费注册；每成功上传一个资料可获赠5个下载分 >>立即上传培训资料

相关评论

共1条评论

  • puranly
    puranly
    评级：
    发表时间：2013-01-07 17:09

    OK

发表评论欢迎登录后发表留言
用户名： 密码：
投一票？
1

评级：

评论：

免责声明 user_hover
 

当前资料信息

  • 资料格式：download.ext.iconMicrosoft Ppt文档
  • 所属分类： 人力资源
  • 下载：0 次 浏览： 42 次
  • 上传者：ghzrico
  • 上传时间：2012-11-27

资料关键词

心理测量 人力资源管 中的应用

相关公开课更多>>

更多相关搜索

在线客服