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绩效管理策划设计技巧

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一、“管理“之定义1.决定 做什么,然后2.运用 别人去完成工作二、经理的多重角色认可并奖励业绩- 不断完善个人管理技能- 给予指导建议- 不断提出反馈- 员工发展......ppt32
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共1条评论

  • puranly
    puranly
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    发表时间：2013-01-07 19:09

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  • 上传者：xiaoxiaode
  • 上传时间：2012-11-26

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技巧 绩效管理 策划设计

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