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人力资源--策略性人力资源管理信义房屋

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確保資訊透明,能夠有效免除外部投資人對於經營問題的疑慮。培育政策的持續力,並透過「做中學」方式傳承經驗與技術。中途不適者退出,有後果管理體制配套。
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1条评论

  • puranly
    puranly
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    发表时间:2013-01-07 19:20

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