公司绩效管理制度

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为构建公司的现代人力资源管理体系，健全和完善绩效管理工作，促使公司持续、快速、稳定发展，特制订绩效管理制度。绩效管理是一个持续进行的动态过程，包括以下五个不可或缺的环节绩效计划。是绩效管理的起点，指在一个绩效管理周期内，就员工（或组织）"做什么、为什么做、什么时候做、需要作多好才算成功"等问题进行识别、理解并达成共识。是绩效评价的基本依据。 &

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puranly
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发表时间：2013-01-07 19:41

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上传者：绿之朗玛
上传时间：2012-11-26

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管理制度 公司绩效

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