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TCL集团迈向国际化之人力资源策略

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本文针对TCL集团在全面推进国际化战略中应如何善用人力资源策略这个重大的焦点问题展开科学的探讨和积极的应对，并从国际惯例的原则出发，总结和吸取世界一流企业的成功经验为我所用，从而确保TCL集团在参与全球经济价值链分工、合作和竞争中有效地利用人力资源的策略，使企业不断得以发展壮大，为中国企业迈向国际化，创建世界级的一流企业提供了一个可之借鉴的模式。
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相关评论

共7条评论

  • puranly
    puranly
    评级：
    发表时间：2012-04-10 13:57

    OK

  • nesaily
    nesaily
    评级：
    发表时间：2012-04-07 13:09

    OK

  • tanaley
    tanaley
    评级：
    发表时间：2012-04-07 13:08

    OK

  • roadster
    roadster
    评级：
    发表时间：2011-11-04 14:36

    谢谢。

  • lele_00
    lele_00
    评级：
    发表时间：2011-04-21 14:01

    下载学习

  • 衣袂飘飘
    衣袂飘飘
    评级：
    发表时间：2010-10-06 15:53

    谢谢分享

  • 风的影子
    风的影子
    评级：
    发表时间：2009-01-04 17:55

    下载学习

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  • 所属分类： 人力资源 经营战略
  • 下载：50 次 浏览： 179 次
  • 上传者：hshshs
  • 上传时间：2008-05-20

资料关键词

人力资源 TCL

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