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个人发展与组织发展

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第一节 培训第二节 开发第三节 有组织的员工职业生涯规划第四节 管理者继承计划第五节 管理实践—经理和人力资源部门的作用和技能
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共1条评论

  • puranly
    puranly
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    发表时间：2013-01-08 00:14

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  • 所属分类： 人力资源
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  • 上传者：jerrysun
  • 上传时间：2012-11-21

资料关键词

组织发展 个人发展

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