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新型人力资源管理5部曲

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资料简介：

如今的中国企业管理层都已经知道人力资源对于企业的重要性，因此很多企业聘请咨询公司针对他们认为公司存在的人力资源管理问题进行咨询，主要包括：岗位职责、绩效考核、薪酬激励等，面对国内尚未开放的股票市场，想尽办法避开法律问题期望通过股权、期权解决公司的人力资源管理问题。
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共1条评论

  • puranly
    puranly
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    发表时间：2013-01-08 01:11

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  • 所属分类： 人力资源
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  • 上传者：kenny12345
  • 上传时间：2012-11-20

资料关键词

部曲 新型 人力资源管

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