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绩效管理体系操作手册

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主要包括：绩效管理意义和原则、主观考核方法介绍、客观考核方法介绍、目标管理法介绍、关键业绩指标法介绍、平衡计分卡介绍、建立全面评价体系和绩效管理实例介绍等内容。
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相关评论

共8条评论

  • puranly
    puranly
    评级：
    发表时间：2012-04-10 13:56

    OK

  • nesaily
    nesaily
    评级：
    发表时间：2012-04-07 13:07

    OK

  • tanaley
    tanaley
    评级：
    发表时间：2012-04-07 13:06

    OK

  • dc727
    dc727
    评级：
    发表时间：2011-12-04 14:45

    学习

  • lgl211
    lgl211
    评级：
    发表时间：2011-10-15 14:03

    好

  • 吴老师3201
    吴老师3201
    评级：
    发表时间：2011-07-09 02:33

    很好

  • qq344539917
    qq344539917
    评级：
    发表时间：2011-07-06 13:52

    受益匪浅啊

  • 衣袂飘飘
    衣袂飘飘
    评级：
    发表时间：2010-10-06 15:45

    谢谢分享

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  • 所属分类： 人力资源 经营战略
  • 下载：105 次 浏览： 271 次
  • 上传者：v_lever
  • 上传时间：2008-05-15

资料关键词

绩效管理 操作手册

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