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多级培训制度

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西门子在人才培训方面,西门子创造了独具特色的培训体系——多级培训制。西门子的人才培训计划从新员工培训、大学精英培训到员工在职培训,涵盖了业务技能、交流能力和管理能力的培训。通过一系列的培训,帮助公司新员工具备较高的业务能力,提高员工知识、技能、管理能力,并储备了大量的生产、技术和管理人才。因此,西门子长年保持着公司员工的高素质,这是西门子强大竞争力的来源之一。
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共1条评论

  • puranly
    puranly
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    发表时间：2013-01-08 01:34

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  • 上传者：pioneerw
  • 上传时间：2012-11-20

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西门子 培训制度 多级

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